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年輕干部要“脫穎而出”

2017年04月19日08:38  來源:映象網(wǎng)

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  33歲、27歲,這是杭州富陽區(qū)富春街道宵井村近日新當(dāng)選的兩位村黨委委員——張達(dá)科和孫錦標(biāo)的年齡。加上今年48歲的村書記賴新明,該村黨委班子成員的平均年齡為36歲,比上一屆年輕了十多歲。(來源:浙江日?qǐng)?bào) 4月18日)

  年輕有著“初生牛犢不怕虎”的沖勁,有著“留得青山在不愁沒柴燒”的資本,有著“東山再起”的能力,有著“脫穎而出”的渴望。年輕干部卻也畢竟缺少實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn),缺乏為人處世的經(jīng)歷,難免有著棱角,有著不服氣,因而也就必須要經(jīng)過“摸爬滾打”去豐富自己的羽翼,去實(shí)現(xiàn)“打鐵還需自身硬”的蛻變,也就必須“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”,或者是“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

  首先要揚(yáng)書本知識(shí)之長(zhǎng),補(bǔ)工作經(jīng)歷之短。“立身百行,以學(xué)為基”,學(xué)習(xí)是一種發(fā)現(xiàn),它為我們擴(kuò)大了精神的空間與容積,學(xué)無涯,思無涯,其樂亦無涯。春秋時(shí)期著名樂師師曠曾勸學(xué)晉平公:“少而好學(xué),如日出之陽;壯而好學(xué),如日中之光;老而好學(xué),如秉燭之明。秉燭之明,孰與昧行乎”,進(jìn)學(xué)致和,行方思遠(yuǎn),學(xué)習(xí)歸根結(jié)底是通向真理、通向知識(shí)、通向光明的抉擇。只有學(xué)習(xí),才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。

  其次二要揚(yáng)朝氣銳氣之長(zhǎng),補(bǔ)“靜氣”之短。年輕總是一個(gè)“敢愛敢恨”的年紀(jì),總是一種“愛拼才會(huì)贏”的心境,總會(huì)有使不完的蠻力,也有用不完的蠻勁。年輕缺乏“智勇雙全”的條件,畢竟沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)去沉淀“心平氣和”,所謂的“胸有成竹”不過是“半壺水響叮當(dāng)”。因而,克服急功近利、率性而為的浮躁心里,要培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動(dòng)的工作作風(fēng),成為年輕干部的當(dāng)務(wù)之急。

  最后要揚(yáng)高效工作之長(zhǎng),補(bǔ)奉獻(xiàn)不足之短。年輕干部多了一份“雷厲風(fēng)行”的態(tài)度,也有“人往高處走”的價(jià)值追求,在“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的價(jià)值體系指引中,有了目標(biāo)和動(dòng)力的驅(qū)使。然而,年輕干部卻少了一種奉獻(xiàn)的精神,凡是都要講求“得失”,都必須要弄個(gè)明白,甚至多了一點(diǎn)“對(duì)比”,這樣的較真顯然是累贅。年輕是一個(gè)資本沉淀和積累的過程,所謂“吃得苦中苦,方為人上人”,年輕干部的經(jīng)歷“九九八十一難”,方能取回進(jìn)步的“真經(jīng)”。(周晨希)

文章關(guān)鍵詞:年輕干部;脫穎而出 責(zé)編:王慶河
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