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　　近日，有網(wǎng)友在微博上申請希望公開陜西榆林市神木縣副縣長劉亞萍的履歷。官方公布信息顯示，劉亞萍，女，2007年9月起擔(dān)任子洲縣副縣長，時年28歲。(人民網(wǎng) 12月10日)

　　陜西榆林子洲縣一份年鑒內(nèi)容顯示，2007年9月7日，“縣人民政府通知，根據(jù)XXX提名，經(jīng)子洲縣第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年9月3日決定，任命劉曉明、劉亞萍為子洲縣人民政府副縣長。”而在神木縣政府官方網(wǎng)站的領(lǐng)導(dǎo)之窗欄目里，該縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)均在上面，簡歷一如劉亞萍一樣的簡單，只有出生年月、籍貫、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)等基本信息。

　　簡而言之，無論是在子洲縣，還是神木縣，這位年僅28歲的女副縣長都缺乏完整的履歷，其提拔任用過程似乎有些神秘。

　　按照提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的正當(dāng)程序要求，這位28歲就爬上了大多數(shù)人窮盡一輩子也爬不上的副縣長位置，組織人事部門在事后應(yīng)對擬提拔使用干部的個人簡歷等進行公示。蹊蹺的是，無論是在子洲縣還是神木縣，均未見其履歷，這到底是為什么？是相關(guān)部門工作疏忽還是存在著說不清道不明的貓膩？古語說：“不做虧心事，不怕鬼叫門”。如果按正常程序，符合條件提拔，履歷似乎不是秘密，沒什么見不得人。

　　我們并不反對破格提拔使用一些年輕干部，因為時代需要年輕有為、德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。但前提是選拔的程序要公開透明、標(biāo)準(zhǔn)要公平公正。為何公眾對28歲的女縣長提出質(zhì)疑，很大程度上反映了大家對當(dāng)下一些官員任命的不信任，存在焦慮感。在這種情況下，28歲擔(dān)任副縣長，就更需要有拿的出手的實績和業(yè)務(wù)能力，更要嚴(yán)格遵守干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，讓選拔程序在陽光下進行，消除公眾的質(zhì)疑。

　　實際上，近年來干部火箭提拔不絕余耳，湖南省常德市人大常委會原主任劉本之的女兒劉瓊學(xué)歷僅為高中，卻一路扶搖直上，不到30歲就擔(dān)任了常德市石門縣的副書記；湖南湘潭雨湖區(qū)原人大主任之子，27歲的徐韜擔(dān)任湖南湘潭縣副縣長……最后事實證明，都是違規(guī)提拔，是一場“拼爹”的游戲，如這位28歲的女副縣長，雖不一定有“拼”的成分，但履歷躲貓貓，火箭升遷，又怎不令公眾質(zhì)疑？

　　當(dāng)然，履歷不詳是否隱藏著違規(guī)提拔、色相交易等腐敗信號，盲目下定論尚言之過早，但程序不公開不透明已是不爭的事實。希望相關(guān)部門及時介入，查清事件真相。這既是對這位28歲就擔(dān)任副縣長的女官員本人負(fù)責(zé)，如果是公正、公平的選拔，豈不還了她一個清白？更是對黨和國家人民負(fù)責(zé)，如果真是靠“拼”上位，那就挖出背后的其他問題，豈不凈化了干部隊伍？(秦風(fēng))