溫州泰順24歲年輕女干部任副鎮(zhèn)長引發(fā)公眾關(guān)注。泰順縣委組織部回應(yīng)，王珊珊此次任職考察正常，王珊珊本人說，希望大家不要以年齡論英雄(4月15日光明網(wǎng))。
不以年齡論英雄，是一句聽似豪邁的話，但適用性卻并非無限。
在官場，年齡肯定不是論英雄的必要條件，但年齡卻是閱歷、資歷的代表，是處理公務(wù)的一種長期積累的表征。當(dāng)然，即使如此，我們?nèi)匀徊恢劣谝还髯哟蚍瓕δ贻p干部的提拔，因為有些年輕人辦事能力強，學(xué)習(xí)速度快，處理起事情來比老干部更有魄力，這也是不爭之事實。不過，通常情況下，年輕干部被火速提拔，媒體一深究，往往發(fā)會現(xiàn)他們都會有不錯的家世，如湘潭神女王茜，以及湘潭擬提為副縣的徐韜，都非尋常人家的子女。當(dāng)然，全國各地也不乏獲得民眾支持的火速提升的年輕干部。只是，他們往往有過硬的成績，且提拔的過程公開透明，民眾的質(zhì)疑情緒得到了極大地紓解，才獲得了廣泛支持。
眾所周知，對干部的提拔，總要遵循一定的程序，任何破格或者語言含糊的所謂考察正常，都是對公眾知情權(quán)的侵犯，也是對網(wǎng)民智慧的愚弄；更是對體制內(nèi)其他相同條件的公職人員權(quán)利的侵犯。
質(zhì)疑是正常狀態(tài)，符合人們認識事物的規(guī)律，也是人們對事物對真相的一種負責(zé)任的態(tài)度，這就需要政府部門合理地及時地回應(yīng)民眾關(guān)切。提拔對象是不是能力強，組織上要以事實說話，民眾要能眼見為實為好。因為任何公務(wù)活動，都是為百姓服務(wù)的，既然是為百姓服務(wù)，百姓對服務(wù)的質(zhì)量與態(tài)度總有一定的感受，這種感受就能轉(zhuǎn)化為官員任命時的民意基礎(chǔ)。如果限于條件，不能將官員的升遷決定于民眾意愿之下，最少也得讓民眾知道，所提拔對象是一個稱職的。(廣東 寧新春)
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