□記者田園

　　核心提示|2月27日，河南人才市場(chǎng)發(fā)布2017年首個(gè)才市分析報(bào)告，報(bào)告顯示，第三產(chǎn)業(yè)仍是招聘需求主力，信息、科技、教育、物流等智力密集型領(lǐng)域就業(yè)需求旺盛。剛過(guò)完春節(jié)，由省人社廳主辦的首個(gè)春季大型招聘會(huì)提供了9.38萬(wàn)個(gè)崗位，涉及37個(gè)門(mén)類(lèi)62個(gè)專(zhuān)業(yè)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)初預(yù)計(jì)的7萬(wàn)個(gè)職位。參會(huì)單位數(shù)量、提供崗位數(shù)量遠(yuǎn)超去年同期。

　　◇河南自貿(mào)區(qū)建設(shè)加快涉外人才需求首次上升

　　分析顯示，此次大會(huì)從用人單位所涉產(chǎn)業(yè)分布看，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求超過(guò)了第一、二產(chǎn)業(yè)。隨著新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的加快成長(zhǎng)，服務(wù)業(yè)分層和個(gè)性化將更加明顯。

　　其中，信息、科技、教育、物流、咨詢(xún)等以智力密集型為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，就業(yè)容量不斷加大，提供了大量適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。

　　隨著“一帶一路”戰(zhàn)略進(jìn)一步實(shí)施、鄭州航空港區(qū)、河南自貿(mào)區(qū)建設(shè)進(jìn)一步加快，我省進(jìn)出口貿(mào)易增速明顯。河南的跨境貿(mào)易、物流倉(cāng)儲(chǔ)、技術(shù)輸出、勞務(wù)外包等行業(yè)迎來(lái)了前所未有的新機(jī)遇，造成了涉外人才需求的上升。

　　在十大熱門(mén)崗位中，采購(gòu)、貿(mào)易、物流、倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)職位需求呈上升趨勢(shì)，其中貿(mào)易、物流行業(yè)中的涉外人才需求數(shù)量首次出現(xiàn)上升，多家企業(yè)提供了涉外崗位，懂外語(yǔ)、熟悉跨境貿(mào)易、有國(guó)際視野的涉外人才尤其受到市場(chǎng)青睞。

　　◇有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)者跳槽多

　　今年春節(jié)后，跳槽的多不多？一組分析顯示，具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員占求職總?cè)藬?shù)的17.53%，達(dá)到23192人，高于去年大會(huì)的14.52%，呈上升趨勢(shì)。分析顯示，這是由于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)深化，鋼鐵、水泥、煤炭等去產(chǎn)能行業(yè)中富余的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員逐步分流出來(lái)。經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，部分新興行業(yè)中的中小企業(yè)，由于產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不足，盈利能力明顯下降，員工薪酬不增反降，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人群紛紛選擇跳槽。

　　出去找工作，更多求職者關(guān)心的是現(xiàn)在用人單位給的薪酬有無(wú)提高。從今春第一場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)提供的薪酬整體情況看，很多用人單位在薪酬上有所提高，但增速有所放緩。薪酬的平均值較去年提高約5%，低于往年10%的增長(zhǎng)速度。但企業(yè)提供的年薪在15萬(wàn)以上的高端技術(shù)、管理類(lèi)崗位較去年有所增加。

　　本次大會(huì)中，新媒體運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)分析師、游戲特效師等新崗位出現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)。由于這些崗位工作環(huán)境輕松，工作時(shí)間靈活，時(shí)代感強(qiáng)，受到“90后”求職群體的青睞。