企業欠繳養老金逐年增加 2012年清理回收500億
《每日經濟新聞》記者統計發現，近年來企業欠繳養老保險費的金額每年都在持續增加。從2008年的289億元到2011年的468億元。
據人社部公開資料顯示，2012年全國累計實地稽核企業212萬戶次，涉及參保職工17515萬人次，查出少報漏報人數816萬人次，少繳漏繳社會保險費35億元，已督促補繳32億元。全國清理收回企業欠繳養老保險費500億元。與2010年、2011年相比，企業少報漏報、少繳漏繳社會養老保險及欠繳養老保險費的數字都在攀升。
河南省林州市總工會職工法律維權中心主任李明書在接受《每日經濟新聞》記者采訪時稱，“現在各地很多企業，尤其是民營企業中，不給職工繳納社會保險的情況非常普遍。”
據一位不愿透露姓名的業內人士介紹，在對一些地方企業進行調研時發現，很多企業都存在拖欠養老保險費的現象，比如某企業欠繳養老保險費100萬，到了年底被相關部門追查得厲害了，也就只補繳20萬、30萬元。
1997年7月，國務院發布《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定，企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
記者發現，雖然各地政府對企業繳納基本養老保險費的比例存在一定的差異，但基本繳納比例也都在15%-20%的范圍之內。
一位勞動經濟專家透露，目前，企業繳納“五險”(基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)的負擔并不輕，尤其是對于一些中小型企業而言，生存壓力較大，很難去全額繳納基本養老保險等費用。企業本身的生存壓力是造成企業欠繳養老保險費的一個重要原因。
記者梳理資料了解到，2012年，珠三角、長三角等傳統中小企業較集中的地區，由于遭遇訂單銳減、資金鏈脫節而停產的中小企業較多，中小企業處境艱難。
如何解決企業欠繳養老金的問題，可能更需要站在整個宏觀的經濟形勢下去思考，一些業內專家建議，為了調動企業繳納社保的積極性，可以考慮在其他的政策方面比如稅收等，給予企業一定的減免和優惠。
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