年底啦最期待的事莫過于發年終獎

　　又到了一年年末，大家最關心的一件事，就是發年終獎！

　　發了錢，才可以買新衣服，買年貨，孝敬長輩，給孩子包壓歲錢，總之，一筆豐厚的年終獎，是過一個吉祥年的基礎保障。

　　當然，我們的年終獎也不僅僅是人民幣那么簡單。有些老板用特殊方式表達年底的心意，也挺讓人感動的。

　　全公司投票去哪里旅游

　　寧波是個港口城市，作為世界貨運和集裝箱大港，寧波的國際貨運代理行業也很發達。據一位業內人士透露，鼎盛時期寧波的國際貨運代理公司多達幾千家。貨代行業的競爭相當激烈，很多公司為了留住或爭取一批好的貨代業務員，一直舍得在年終獎這樣的福利上下功夫。

　　寧波領先國際物流有限公司的總經理黃惠明說，他們公司1月7日開了年會，年會上把年終福利都發了。

　　“iPphone7、空氣凈化器、電視機、烤箱+旅游，每個員工都有，我們還是愿意講究物質和精神獎勵并進。”黃惠明坦言，員工們平時壓力大，年終福利就圖個開心。每年員工想要什么獎品、去哪里旅游，都采用票選的方式，“這也算最民主的方式，不過你看票選出來的結果大多是實用品。旅游去年是去了廣東溫暖度假，今年員工們還在挑地方。”

　　老總的奧迪A6免費開

　　寧波沃洋國際貨運代理有限公司今年的年終獎有些特別，因為公司剛好成立十年，有些員工從頭做到了現在，所以年終獎里特別設定了一個忠心員工獎，獎勵每人一部iPhone7。公司合伙人之一林先生說，這無關工作能力，公司也經歷過起起落落，只是為了感謝員工的不離不棄。

　　“我們今年的年終獎想搞得輕松一些，所以除了忠心員工獎，還設了很多新鮮的獎項，比如‘最佳段子手’，平時會編段子推廣公司形象的，還有‘小鮮肉’、‘白富美’獎，倒不一定是業績好，就是圖一個開心，除了公司獎勵空氣凈化器，還鼓勵員工自己帶禮物互相贈送，搞活氣氛。不然每年都是同樣幾個‘優秀員工’得獎也不好玩。”林先生說，他們公司最好玩的年終獎是免費開老總的奧迪A6車，老總爽快讓出了自己車子的使用權。

　　老總行跪拜禮

　　寧波盛威國際集團是一家成立已有19年做安防產品的企業。北侖春曉基地的負責人鄭朝暉說到年終獎特別感慨，他說，產品是員工生產

　　出來的，是一個企業的核心，所以公司對技術工人特別重視。

　　“年終獎就是對員工的感恩回饋，在我們這里發年終獎是一件大事。”

　　最重的一個禮是老板的跪拜禮，也會讓員工非常感動。

　　“老板每年向那些對單位貢獻最大的工人行跪拜禮，送上大紅包和旅游大獎。員工看老板真的跪下來了，有人也嚇得跟著跪下來，有人突然掉眼淚。這個禮節讓工人感動，覺得一年的辛苦也值得。”鄭朝暉說。

　　網友吐槽奇葩年終獎

　　“年終獎”其實是一個俗稱，表現形式包括但不限于現金、實物、旅游等。價值高、實用性強的券或物品同樣會受到喜歡。

　　但也出現了被網友吐槽的一些“奇葩年終獎”——

　　前段時間，杭州一私企職員曬出來的年終獎讓大家詫異了一把：“我在一家私企工作，我們老板已經50多歲了，特別摳門又奇葩。前兩年入職的時候，老板說有年終福利，叫我們好好干，到了過年，居然每人只發了一本日歷，上面還印滿了老板的照片！現在快過年了，聽人說年終獎就是每人一條紅腰帶。”

　　在海寧許村有人吐槽：廠里發年終獎了，很豐富，15個饅頭。

　　事情是這樣的，網友說：“我們是窗簾加工廠，廠里總共就5名工人，說是廠倒不如說是一小作坊，在海寧許村鄉下，我們五個人中有三個安徽籍，一個河南籍和老板自己，平時是喜歡吃些饅頭之類的……”

　　于是年終獎就是15個饅頭！網友覺得幫老板打工都快一年了，現在放假了，除了應得的工資之外，每人獎勵15個饅頭，管理的那個人多了一箱蘋果，實在是太摳了。最后他們幾個人都偷偷把饅頭扔了。

　　這個行業曾站在金字塔頂端 如今有人年終獎1.5元

　　盡管銀行業仍是整個市場的佼佼者，但這幾年銀行業凈利潤增長一直在下滑，也影響到了員工收入。昨日（1月18日），每日經濟新聞記者采訪多家銀行員工了解到，員工收入減少這一現象，如今在不少銀行都存在。

　　年終獎調查結果出爐:半數白領只有"年終"沒有"獎"

　　調查顯示，只有39.5%的白領表示可以拿到年終獎，明顯高于2015年13.4%的比例，另外有9.6%的白領表示企業承諾會在年后發放年終獎。