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年終獎調查結果出爐:半數白領只有“年終”沒有“獎”

2017年01月13日14:51  來源:每日經濟新聞

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  (原標題:年終獎調查結果出爐:半數白領只有“年終”沒有“獎”)

  春節臨近,又到了一年一度曬年終獎的時刻,但是,無論是誘人的年終獎“拉仇恨”,亦或是奇葩年終獎被吐槽,相對于那些沒有年終獎的人來說都是幸福的。

  每日經濟新聞(nbdnews)記者注意到,近日,智聯招聘發布《2016白領年終獎調查》,通過對11526份有效問卷分析顯示,2016年白領年終獎滿意度高于2015年,但低于2014年,年終獎在白領心中的重要程度持續上升。

  國企年終獎滿意度增幅最快

  辛苦工作一年,很多白領年終大餐中再次少了年終獎這盤“大菜”。

  調查顯示,只有39.5%的白領表示可以拿到年終獎,明顯高于2015年13.4%的比例,另外有9.6%的白領表示企業承諾會在年后發放年終獎。

年終獎調查結果出爐:半數白領只有

  在能夠拿到年終獎的白領群體中,有95.22%的白領表示會拿到現金形式的年終獎,有9.88%的白領將拿到實物形式的年終獎,還有2.44%的白領表示企業會以發放股票/期權的方式作為年終獎。

  雖然2016年白領們領到的以實物形式發放的年終獎比例較低,但還是有較多白領認為“花樣百出”的實物年終獎槽點滿滿。

  不得不提的是,2016年,白領對于年終獎的滿意度仍然較低,大部分仍未達到心理預期。

  調查顯示,2016白領年終獎滿意度僅為2.18分,相比2015年的2.07分略有上升,但總體來看依舊較低,相較于滿分5分而言未達到及格線。

  同時,調查指出,和2015年的數據相比,國有企業白領對年終獎的滿意度提升最大,以2.46的指數躍居第一。其次是外商/港澳臺獨資企業白領,滿意度指數為2.43。在私營/民營企業就職的白領對年終獎的滿意度水平依舊最低,滿意度指數僅為2.07。

  金融行業年終獎最多

  每個行業能拿到多少年終獎?到底哪個行業年終獎最高?這是大家最為關心的。

  每日經濟新聞記者了解到,該調查顯示,相對于2015年總體均值為10767元的年終獎,2016年年終獎的總體均值為12821元,整體水平略有上升,但仍低于2014年的13613元。從不同行業來看,金融行業白領的年終獎均值最高,為1.7萬元。

年終獎調查結果出爐:半數白領只有

  從不同企業性質來看,國有企業年終獎平均值較高,為1.7萬,與2015年數據基本持平;私營/民營企業年終獎均值最低,僅為1.13萬元,但和2015年的8506元相比也有明顯提升。

年終獎調查結果出爐:半數白領只有

  從不同城市來看,北京的年終獎均值最高,為15846元,上海、深圳和杭州位列第二、第三和第四,分別為14640元、14605元和13765元。

年終獎調查結果出爐:半數白領只有

  從不同職位來看,2016年市場/公關/廣告崗位的白領年終獎均值最高,達到1.6萬元,其次是研發和設計崗位,為1.48萬元。和2015年的數據相比,設計崗位的年終獎均值變化最大,從6808元上升為14833元。

  近四成白領或因年終獎不滿意而跳槽

  看著網上鋪天蓋地的曬年終獎,除了羨慕別人之外,很多白領也在心里打著自己的“算盤”。

  此次年終獎調查顯示,白領們在衡量一份工作的薪酬福利水平時,年終獎的重要度指數為3.77,相比2015年的3.71有所上升,說明年終獎作為白領整體收入的重要組成部分,對白領來說重要程度持續上升。

  年終獎對白領下一年度的職業變動仍有一定影響。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時,39%的白領明確表示是重要因素,但也有36.3%的白領表示年終獎不會決定跳槽,此外有24.7%的白領表示不確定。對比2015年的調查結果發現,年終獎對白領跳槽的影響程度處于上升趨勢。

年終獎調查結果出爐:半數白領只有

  同時,對于如何使用年終獎,超四成白領表示會用來孝敬長輩,占最大比例;其次是儲蓄,占比為36.5%。另外,分別有28.3%和26%的白領表示將年終獎用于投資理財和購物。此外,還貸、學習進修和旅游也是白領使用年終獎的主要方式。

年終獎調查結果出爐:半數白領只有

  智聯招聘建議,對于白領來說,需要綜合考量自身長遠職業規劃、行業發展走勢、企業成長潛力等諸多因素,再結合中國宏觀產業形勢來決定是否跳槽。

  智聯招聘人力資源專家表示,年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分,并且大多數都作為激勵機制存在,但作為反映企業單位效益的重要指標之一,也會對白領們下一年的發展預期產生明顯影響。希望企業在制定薪酬福利體系時多方衡量,使年終獎既能達到激勵員工的作用,又能適當避免員工大規模流動的風險。

  格力員工漲1000元工資之后:被要求購買格力手機

  去年12月份,董明珠宣布格力電器員工每人漲1000元工資引發業內好評。但現在來看,員工的這1000元工資也不是白拿的。

  今日,一封《關于更使用格力手機通知》的內部郵件在網上曝光,郵件顯示:“根據干部會議精神,春節后全體員工需使用格力手機,請抓好落實。”

  消息人士透露,格力以往發年終獎由現金+格力產品兩部分組成,格力產品的額度大約占個人年終獎的30%。”這也就是說,員工可以用部分年終獎換購格力手機。

 

文章關鍵詞:年終獎;白領;吐槽;算盤 責編:李婭
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