（記者 成燕）歲末之際，又到各單位年終獎發(fā)放高峰。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015年鄭州白領年終獎調(diào)查》顯示，孝敬長輩是鄭州白領使用年終獎的最常用方式。

　　調(diào)查分析顯示，鄭州白領2015年終獎主要分布在較低金額區(qū)間，且對白領春節(jié)后的職業(yè)變動存在一定影響。當被問及是否會因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時，超過三成的鄭州白領明確表示會，但也有近四成白領表示跳槽與否不受年終獎影響，其余人則表示不確定。

　　在年終獎的使用規(guī)劃方面，孝敬長輩是鄭州白領選擇最多的使用方式，占比為37.6%，其次為儲蓄和還貸。此外，還有不少白領選擇將年終獎用于購物和投資理財。

　　智聯(lián)招聘河南區(qū)相關負責人分析說，年終獎雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，并且大多數(shù)作為激勵機制存在，但作為反映企業(yè)單位效益的指標，在一定程度上會對員工抉擇就職單位造成較大影響。因此企業(yè)在制定薪酬福利體系時，應盡量多方衡量，使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當降低員工大規(guī)模流動的風險。

　　春節(jié)過后，又將迎來企業(yè)招聘旺季，業(yè)內(nèi)人士建議，在全球經(jīng)濟持續(xù)低迷的大背景下，建議鄭州白領們應對自身、企業(yè)發(fā)展狀況、行業(yè)發(fā)展情況以及宏觀環(huán)境有一個整體的衡量和思考，再決定是否跳槽。