2月13日上午，省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班在中央黨校正式開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式發表重要講話強調，勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。

　　說到自我革命的意義和作用，想必只要是領導干部都能說出很多，甚至還能發出不少的雄論，寫出許多雄文。但是，自我革命落實到行動上，領導干部們具體該怎么操作，該怎么革命，以及自我革命時需要注意些什么問題，恐怕這就是一個需要領導干部們仔細深思之后，才能給出答案的課題了。對此，筆者認為領導干部的“自我革命”必定要經過“三步曲”。

　　第一步，直面真實的自我。我們真的了解自己嗎?表面上看，我們的意識都由自己主宰，我們的身體也由自己支配，我們肯定是了解自己的。可實際上，很多時候我們并不認識自己。尤其是在我們面對自己的一些人性的缺點時候，如貪欲、懶惰、嫉妒等，我們是不愿意承認的，是會選擇性回避的。因為這樣的自己，我們自己都難以面對，我們會本能地自我抵制，更不要說接納了。同時，在看待自己的品質和能力時，我們往往會高估自己，對自己的道德信仰的堅定性過度自信，對自己處理問題的能力有意夸大。其實，這些都是正常的，怕的就是我們自己不能坦然的面對和接受。普通人如此，領導干部也不例外。普通人不能正確認識和接納自己，還僅僅是個私人的事情，但是作為領導干部，特別是高級領導干部就不是個人私事兒那么簡單了，處理不好很可能嚴重影響地方的經濟社會發展。領導干部要自我革命，第一步就要客觀冷靜的審視自己，有缺點不回避，有優點不夸大，向著更好的自己不斷練“內功”。

　　第二步，聚焦問題找不足。革命是為了進步，而要進步則必然要向問題和不足大膽“開炮”。發現他人的問題和不足，這個非常容易，但是一旦需要將槍口對準自己，就是件極其困難的事情。人喜歡聽好話，總愛回避自己存在的毛病，這是人性使然，無可厚非。只是自我革命難以攻克一道關口，就是和我們人性中的缺點作斗爭。不過，令人慶幸的是，我黨的領導干部歷來有開展“自我批評”的優良傳統。領導干部的自我革命，并非是要否定自己，而是要在現有的基礎上去完善自己，給自己提出更高的要求，目的是追求進步。領導干部自我革命一定要用好“自我批評”這個法寶，只有當領導干部們經過了對自己血淋淋的自我剖析之后，他們才能找到自我革命著力點，才能找到自我革命的前進方向。

　　第三步，敢對自己“開槍”。自我革命，顧名思義強調的是本體的主觀能動性和自覺性。這場革命發生在自己內部，革命與否也只有自己清楚。雖然有的領導干部也有自我革命的意識和覺悟，但遺憾的是，欠缺一份對自己開槍的勇氣。在這個問題上，我們不妨學學李立三同志。1946年，曾犯“左”傾冒險主義錯誤的李立三，從蘇聯回到東北，化名李敏然。一些單位請他去講黨史，他認真分析“立三路線”的錯誤、原因和領導者個人的責任。有人聽后疑惑不解：“您怎么知道犯錯誤的人心里想什么?”李敏然回答：“我就是李立三。”全場靜默片刻后，響起雷鳴般的掌聲。自我革命說到根上就是自我修煉，在這個過程中可能會經歷鳳凰涅槃舨的痛苦，在這種時候，領導干部需要用關云長“刮骨療傷”的勇氣。

　　“自知者明，自勝者強”。要了解自己首先就要直面自己，以問題為導向，而要戰勝自己成為強者，則必須具備對自己“開槍”的勇氣。領導干部的自我革命，是一場沒有硝煙的自我戰爭，但只要領導干部跳好了“三部曲”，就能實現自我革新，完成一次蛻變，成為更好的自己。(沈道遠)