映象網訊（記者 張煒 通訊員 曹莉）郵儲銀行漯河市分行自成立以來，一直將安全保衛工作作為全行重點工作，堅持長抓不懈，以人為本，夯實工作基礎，進一步促進各項業務快速穩健協調發展，通過構建“六個體系”，多舉措加強安全保衛工作，不斷提高管理水平，取得一定成效。

　　——構建制度體系。郵儲銀行漯河市分行及時出臺一系列有關文件，建立、健全涵蓋平安創建、案件防控、重大事件處置等安保業務領域的制度，夯實安全管理工作基礎。并通過召開專題培訓會、晨會等方式，組織全員認真學習各項制度，樹立大安全觀念，內化于心，將落實規章制度作為自覺的行動，不斷提高基層員工執行安全制度的自覺性。

　　——構建責任體系。郵儲銀行漯河市分行分層與轄內一級支行、二級支行，二級支行與員工層層簽訂安全目標責任書，以崗定責，明確目標，明確任務，完善縱向到底、橫向到邊的責任體系，形成全員防范、人人有責的態勢。

　　——構建應急體系。豐富和完善應急預案，健全完善應急管理組織體系和工作機制，安保部門通過深入各支行開展防火、防搶等應急預案演練、組織一線員工進行安全知識巡回講座、播放有關網點涉爆視頻、不定期推出安保宣傳櫥窗等舉措，提高應急處置能力和應急管理水平。

　　——構建防衛體系。突出抓好重點部位安防、消防設施建設和管理，堅持按照行業標準和監管部門要求，開展安防、消防設施的達標化建設，加強設施運行管理維護。積極運用先進產品和技術，切實提高“防衛體系”水平。

　　——構建考核體系。建立健全安全管理工作激勵約束機制，將工作考核與安全檢查結合起來，一手抓業務發展，一手抓安全保衛，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷提升安保條線管理水平。將安全評比納入各支行負責人全年工作考核，實行“一票否決制”，對發生安全事故的單位取消負責人各種獎勵和先進評比資格。

　　——構建保障體系。堅持以人為本，關愛員工，提高員工的歸屬感和幸福度，致力打造專業專注、素質優良的員工隊伍。加強安保組織機構設置，確立專人專班、專崗專責，健全和完善“內外結合、上下互動、區域協作”的培訓體系。確保安防、消防設施建設經費、應急安全檢查車等安保基礎資源的投入，為“平安郵儲”創建提供有力保障。