10家銀行高管薪酬齊降 工行降39%居首
“掙錢掙到手軟”的銀行，其高管薪酬變化總能吊足人們的胃口。
根據同花順iFinD統計，《投資者報》發現，2012年16家上市銀行419名高管共獲得薪酬4.66億元，較2011年下降3.13%，平均每位高管收獲111.24萬元。
雖然整體上看變化不大，但銀行間的分化卻明顯加劇。有10家銀行的高管薪酬總額出現不同程度的下降。
工商銀行降39%排名第一，其后是中信銀行和光大銀行，分別下降32.5%和30.6%。而平安銀行、興業銀行漲幅分別達到59%和41%，拉高了整體水平。
從薪酬總額來看，民生銀行最高，以6831.07萬元的總額居首，其次是平安銀行；農業銀行最低，以974.52萬墊底。
工行中信帶頭降薪
2012年末大股東大手筆增持，雖然助推了一把“藍籌style”，但利率市場化加劇行業競爭、存款增長乏力、融資難度加大，一系列經營難題讓銀行的“高富帥”形象屢被逆襲。
相應的現實也反映在了薪酬數字上。
伴隨銀行凈利潤增長逐年減速，16家上市銀行的高管薪酬發放額也進入遞減通道。2012年，16家上市銀行419名高管共發放薪酬4.66億元，這較2011年下降了3.13%。
共計10家上市行的高管薪酬總額出現了不同程度的下滑。
工商銀行降幅最大，同比降幅39%。其后依次是中信銀行、光大銀行、招商銀行、交通銀行、北京銀行、中國銀行、建設銀行、華夏銀行和南京銀行，降幅分別為32.5%、30.6%、27.9%、-23.2%、-21.7%、-18.9%、-10.6%、 -7.6%、-5%。
從凈利潤增長率來看，2012年的上市銀行基本保持10%以上的漲幅，16家銀行中，華夏以38.76%的凈利潤增長率排名第一，興業銀行、民生銀行、光大銀行、北京銀行、平安銀行緊隨其后，漲幅也均在30%以上。
工商銀行雖然薪酬降幅最大，但業績依舊保持穩健，盡管體量龐大，2012年凈利潤仍增長14.5%。
唯獨中信銀行的業績急速“剎車”，讓人大跌眼鏡，其凈利潤增長率僅為0.69%，在上市行中墊底，和倒數第二名、中國銀行的12.2%相差甚遠。2011年，中信銀行凈利潤增幅高達43%。
盡管總額較2011年下降32.49%，中信銀行高管薪酬的絕對數額依舊不低。其支付高管薪酬總額為2679.66萬元，人均達111.65萬元，在16家銀行中排在第6位。
從個人薪酬縮水情況看，中信銀行常務副董事長陳小憲同比減少了366.7萬元，在銀行中縮水金額最高，降幅達到73%。此外，剛剛卸任招商銀行行長的馬蔚華縮水額也排在前列，其2012年薪酬為474.6萬元，同比減少243.7萬元、34%。緊隨其后的是北京銀行副行長許寧躍，2012年薪酬為148.4萬元，同比減少241.4萬元、62%。
如今，銀行業的日子也越來越不好過。盈利水平的下降，難免殃及高管的薪水。
德勤在《中國上市銀行2012年報分析》表示：2012年末，上市銀行資產總額合計達人民幣86.3萬億元，較年初增長15.4%，繼續保持較高增速；全年實現凈利潤合計人民幣1.04萬億元，較上年增長17.3%，利潤增速有所回落。而就關鍵指標而言，2012年上市銀行整體息差水平有所收窄，資產質量出現下滑跡象，但得益于資本的及時補充與次級債的發行，上市銀行資本充足率較之年初有所提高。
平安民生總額最高
高管薪酬上漲的銀行有6家，以股份制行為主。從增幅上看，平安銀行最高，同比大漲59.3%；而往年就表現不俗的興業銀行也繼續高歌，同比上漲41%，浦發銀行、民生銀行、寧波銀行、農業銀行緊隨其后。
如果按2012年高管薪酬絕對額來看，前5家銀行分別是民生、平安、興業、招行和浦發。
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