河南企業(yè)養(yǎng)老金連漲8年 實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老全覆蓋
老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，是13億中國人的共同夢想。十年來，不論是政府，還是百姓，都在為這一夢想而不斷奮斗。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，從無到有，再到全覆蓋；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，從少數(shù)人到多數(shù)人，養(yǎng)老金從少到多，連續(xù)8年上調(diào)。改變的是制度，幸福的是生活。到2011年底，全省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到1164萬人；再到今年7月，全省已有4680萬人參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，參保率達到了90%；領取待遇人數(shù)突破千萬，達到1060萬人。
【生長十年】
一份特殊的養(yǎng)老金“紅本”
62歲的吳佩瓊老人，有個珍藏多年的記賬本，每次翻看，她心里都是美滋滋的，因為上面記錄著她的養(yǎng)老金的數(shù)字變化。
吳佩瓊和丈夫徐陽春現(xiàn)居住在管城區(qū)航海東路辦事處映月路社區(qū)，退休前同在一家冶金企業(yè)工作，她是個電焊工，徐陽春是助理工程師。電焊工屬于特殊工種，吳佩瓊在1995年便按政策辦理退休手續(xù)，而徐陽春在五年前才退休。
“退休金年年漲，一年漲100多元，我覺得有必要記下來，算是紀念，也是有意義的事兒。”昨日上午，坐在舒適的紅沙發(fā)上，吳佩瓊笑著說。
那是個紅色的筆記本，上面記錄著她養(yǎng)老金的提高情況：2007年：865.9元，2008年：956.9元，2009年：1052.9元，2010年：1177.9元，2011年：1337.79元，2012年：1521.79元。
“最高興的是2009年，退休金終于‘破千’了。”吳佩瓊回憶說，當年退休時，她的退休金才371元，到今年的1521元，已是那時的近3倍。
這個“紅本”上，還清楚地記錄著丈夫徐陽春養(yǎng)老金的變化：從2008年退休時的1207.3元，到現(xiàn)在的1899.71元，也是一年一漲，尤其是今年，與去年相比一下子多了220元。而徐陽春由于技術過硬，德高望重，又被老單位返聘，每月還有著一份不錯的收入。
與養(yǎng)老金“上漲”同步的，還有他們的生活：2009年，他們花數(shù)十萬元買了套新房，而后相繼添置了液晶大彩電、冰箱、洗衣機，還購買了筆記本電腦，日子過得越來越幸福。
人退休了，可吳佩瓊并沒閑下來，當起了小區(qū)里的“活雷鋒”：鄰家小孩沒人照顧，她主動幫忙照看；有鄰居年齡大買菜不便，她代買菜送到家……
河南企業(yè)養(yǎng)老金連漲8年
吳佩瓊的小“紅本”，其實也見證著河南城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老金的時代變化。
河南大幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，始于2005年。今年3月，河南省人社廳、財政廳公布全省城鎮(zhèn)企退人員基本養(yǎng)老金的具體調(diào)整方案，意味著我省城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金已漲了8年。
據(jù)介紹，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的每次上調(diào)，其調(diào)整幅度都與本人繳費年限、年齡以及養(yǎng)老金水平、專業(yè)技術職務等掛鉤，既體現(xiàn)了向退休早、待遇低、年齡偏大人群的傾斜，又考慮了本人的貢獻大小、繳費多少等因素，這樣既彰顯公平，也與新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法激勵機制相一致。
截至去年年底，全省有257萬企業(yè)離退休人員每月都按時足額領到養(yǎng)老金。“每月都定時打到銀行卡上，啥時花錢買東西，直接一刷卡就中了，非常方便。”吳佩瓊興奮地說。
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