[摘要] 當前的發(fā)展形勢，做好職工思想政治工作一絲一毫不能懈怠，除了傳統(tǒng)方法的理論上指導，思想上啟迪外，必須積極面對網(wǎng)絡時代的發(fā)展
當前的發(fā)展形勢，做好職工思想政治工作一絲一毫不能懈怠，除了傳統(tǒng)方法的理論上指導，思想上啟迪外，必須積極面對網(wǎng)絡時代的發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際，積極有效地推進思想政治工作。
一是要把思想政治工作與企業(yè)開展的各種活動相結(jié)合。如年度重大目標任務，安全生產(chǎn)競賽、優(yōu)質(zhì)服務競賽、演講比賽和征文等，鼓勵職工積極參與的同時，注重從中發(fā)現(xiàn)職工的心理動態(tài)和思想變化，找出不良苗頭隱患，主動預防并及時解除。
二是要把思想政治工作與職工的自我發(fā)展相結(jié)合。職工最大目標是什么，職工最喜歡最衷情的管理角色是什么，思想政治工作者主動牽頭做什么，要將思想政治工作與職工的自我發(fā)展結(jié)合起來，積極為年青有為的職工搭建展現(xiàn)風采的舞臺，為積極挑戰(zhàn)自我的職工主動設好角色，為踏實敬業(yè)的職工設立更高的人生目標，最大限度地滿足職工自我實現(xiàn)的需求，并從中發(fā)現(xiàn)人才，更好地促進企業(yè)發(fā)展。
三是要把思想政治工作與企業(yè)管理科學化水平提升相結(jié)合?；ヂ?lián)網(wǎng)形勢的發(fā)展需求，更需要我們不斷完善企業(yè)管理數(shù)據(jù)平臺建設，這是一個良好的契機。我們要積極疏理舊的管理經(jīng)驗，完善建立先進科學的思想政治工作數(shù)據(jù)平臺，針對職工的多元化動態(tài)，模擬整合出科學實用的數(shù)據(jù)管理平臺，促進思想政治工作管理水平的整體提升。如針對職工的個人興趣、家庭情況、學習教育、歷年工作表現(xiàn)、健康體檢情況等，整合出一個綜合的立體思想政治工作數(shù)據(jù)庫，更好地掌握職工的動態(tài)變化預測，為開展思想政治工作提供有力抓手的同時，科學提升我們的管理水平。
(鄭州市公共交通總公司 郝惠香)
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