說到事業單位

　　大家的第一反應肯定都是

　　不錯哦，鐵飯碗

　　可是近日，事關河南人就業、收入、職稱等多重切身利益的《河南省“十三五”人力資源和社會保障事業發展規劃》(簡稱《規劃》)，已經省政府同意并印發。《規劃》提出，事業單位人員將向合同用人轉變，事業單位公開招聘人員數量占新進人員總數的90%以上。也就是說，“鐵飯碗”將從此消失江湖。

　　完善聘任制公務員制度

　　《規劃》中提出，河南省要健全公務員分類管理政策體系，積極推進公務員隊伍專業化建設。

　　“十三五”期間，河南將完善聘任制公務員制度，制定聘任人員管理辦法。按照國家部署安排，推動市級以上機關建立公務員職務與職級并行制度。

　　公務員的招錄方面，河南省將制定《河南省公務員錄用面試工作實施細則》，并建立省、市、縣、鄉四級公務員統一考試錄用常態機制。

　　公務員交流機制也會得到完善，探索全省公開遴選公務員辦法，進一步暢通和規范基層公務員的上升通道。

　　對于貧困地區的公務員，河南省將按照有關通知要求，科學編制考試錄用計劃，適當放寬錄用資格條件，努力緩解基層一線用人難、留人難與新錄用公務員流失快等問題。