說到事業(yè)單位
大家的第一反應(yīng)肯定都是
不錯哦，鐵飯碗
可是近日，事關(guān)河南人就業(yè)、收入、職稱等多重切身利益的《河南省“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(簡稱《規(guī)劃》)，已經(jīng)省政府同意并印發(fā)?！兑?guī)劃》提出，事業(yè)單位人員將向合同用人轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位公開招聘人員數(shù)量占新進(jìn)人員總數(shù)的90%以上。也就是說，“鐵飯碗”將從此消失江湖。
完善聘任制公務(wù)員制度
《規(guī)劃》中提出，河南省要健全公務(wù)員分類管理政策體系，積極推進(jìn)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)。
“十三五”期間，河南將完善聘任制公務(wù)員制度，制定聘任人員管理辦法。按照國家部署安排，推動市級以上機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。
公務(wù)員的招錄方面，河南省將制定《河南省公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則》，并建立省、市、縣、鄉(xiāng)四級公務(wù)員統(tǒng)一考試錄用常態(tài)機(jī)制。
公務(wù)員交流機(jī)制也會得到完善，探索全省公開遴選公務(wù)員辦法，進(jìn)一步暢通和規(guī)范基層公務(wù)員的上升通道。
對于貧困地區(qū)的公務(wù)員，河南省將按照有關(guān)通知要求，科學(xué)編制考試錄用計劃，適當(dāng)放寬錄用資格條件，努力緩解基層一線用人難、留人難與新錄用公務(wù)員流失快等問題。
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