全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是最好干部的根本要求。只是，在“為民服務”的路上，總能聽到群眾的抱怨之聲，常常在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”上體現，而干部又在群眾的“要求多”中抱怨，讓干部服務群眾中出現了“中梗阻”，不斷離間了干群關系，更是動搖了國之基石。

　　恰巧，筆者在2月9日的中國日報網中讀到了一篇《圖解：習近平告訴領導干部這樣搞改革》的文章，感悟頗深，改革也是為民服務，只是更具體，那么站在整個為民服務的高度，習總書記的這些話更是一條條的方法論。

　　親自抓帶頭干。己所不欲勿施于人，不管你是站在一個普通的崗位，還是站在黨政主要負責人的位置，勇于挑起擔子、啃硬骨頭，才能做好表率，讓看者信服，在撲下身子的過程中，不僅能抓落實，還能樹起一面“實干“的旗幟。

　　困難面前勇者勝。習總書記強調，改革爭在朝夕，落實難在方寸。越是任務重、困難大，越要知難而進、迎難而上。的確，困難就像彈簧，你強它就弱，你弱它就強，在為民服務的過程中有問題不可怕，可怕的是面對問題后退和逃避，唯有勇于面對問題，才能善于解決問題。

　　眼睛向下，腳步向下，發揮釘釘子精神。干部能不能很好的為民服務，官念很重要，要理解“水能載舟亦能覆舟”的干群關系，扔掉“官本位”思維，敢于揭丑，敢于刀刃向內，善于接地氣，干一行愛一行，一干到底，才能在平凡的崗位上大放異彩。

　　習總書記曾說，“為民服務要長效，不能一陣風、虎頭蛇尾，不能搞形式主義”。為民服務其實不難，只要你真心把群眾當“親人”，站在群眾立場，為他們服好務，才能贏得群眾的擁護和信任，讓怨氣變順氣。(婧藍)