傍上特斯拉、推出2014年首份“高送轉”預案，2014年，圍繞在大富科技(300134，收盤價41.11元)身上的各種光環(huán)足夠亮眼。除此之外，業(yè)績方面公司也是足夠出色。據2月28日發(fā)布的業(yè)績快報，公司在2014年實現凈利潤5.36億元，同比增長869.69%；扣非后凈利潤也達2.71億元，同比增長736.27%。不過，即便是這樣的業(yè)績，公司仍然未能完成員工持股計劃(草案)的考核目標，員工持股計劃參與者憾失通過獲贈股票而“大富”的機會。

　　員工持股計劃首期考核未達標

　　2014年度，大富科技實現營業(yè)收入24.51億元，同比增長29.31%；基本每股收益為1.4元，同比增長900%。

　　對于去年業(yè)績的大幅增長，大富科技在公告中表示，公司在收入、利潤、產能儲備等方面穩(wěn)居全球射頻濾波器行業(yè)第一。隨著全球運營商加速布局4G網絡建設，公司主營的4G通訊設備關鍵部件濾波器持續(xù)增長。此外，公司優(yōu)化并完善了精密機電共性制造平臺，尤其是以高效和特定工藝為目的的自制專用設備得到了普及應用，這不僅解決了客戶的當下難題，而且為客戶下一代產品的工藝技術做好了準備，使公司迅速開拓了全球智能終端領域的最大客戶群，順利進入了數千億級的藍海市場。

　　凈利同比增長逾8倍，大富科技這份業(yè)績已經算是出類拔萃。這個時候來講公司業(yè)績的問題，或許有些雞蛋里面挑骨頭的味道。不過，事實終歸是事實，《每日經濟新聞》記者注意到，大富科技上述業(yè)績并未能達到員工持股計劃的考核目標。

　　2014年10月，大富科技發(fā)布員工持股計劃(草案)。公司實際控制人配偶劉偉女士自愿向該計劃贈與其持有的大富科技股票，其分四批贈與的股票合計700萬股，占上市公司總股本的1.82%。其中，2015年贈與不超過120萬股。該計劃首期參與對象不超過800人，其中包括大富科技高級管理人員共7人。

　　根據獲贈條件，大富科技2014年的扣非后凈利潤若低于3億元，參與對象將無法獲得首批贈與股票。顯然，上市公司去年未能達成這一指標，這意味著員工持股計劃的參與人“白忙活一場”。

　　四季度業(yè)績增速放緩

　　事實上，在大富科技發(fā)布員工持股計劃后，其中較高的業(yè)績考核目標便引發(fā)了市場熱議。據計劃所述，上市公司業(yè)績目標為2014～2017年扣非后凈利潤分別為3億元、4.5億元、6.75億元和10.125億元，每年扣非后凈利潤增速為50%。2013年度，大富科技的扣非后凈利潤僅為3240.02萬元。此番提出如此大跨步的業(yè)績目標，的確令人吃驚。

　　不過，《每日經濟新聞》記者注意到，大富科技上述業(yè)績目標并非是“放衛(wèi)星”。公司的員工持股計劃發(fā)布于2014年10月，與公司的2014年第三季度報告是同期發(fā)布的。2014年前三季度，大富科技實現凈利潤4.82億元，同比增長8654.61%；扣非后凈利潤為2.37億元，同比增長幅度更是高達136361.74%。以這樣的業(yè)績水平來看，公司全年完成3億元的扣非凈利潤似乎并不困難。

　　遺憾的是，大富科技在去年第四季度的業(yè)績增速較前期大幅放緩。2014年上半年，公司實現營業(yè)收入13.24億元，同比增長75.25%；實現凈利潤3.75億元，同比增長1330.91%；扣非凈利潤為1.64億元，同比增長621.07%。2014年第三季度單季，公司營收5.95億元，同比增長18%；凈利潤1.07億元，同比增長199%，扣非后凈利潤為7323萬元，同比增長135.37%。而據大富科技2014年業(yè)績快報分析，公司去年四季度單季的營收、凈利潤、扣非后凈利潤分別為5.32億、5400萬元、3400萬元，各項指標均為2014年單季度的最低值。（曾劍）