[摘要] 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境，和諧社會同時需要每個和諧發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐。在新的形勢下，明確企業(yè)思想政治工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能定位，努力為構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極的貢獻(xiàn)，值得我們認(rèn)真思考和深入探索。
企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境，和諧社會同時需要每個和諧發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐。在新的形勢下，明確企業(yè)思想政治工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能定位，努力為構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極的貢獻(xiàn)，值得我們認(rèn)真思考和深入探索。
一、堅持科學(xué)發(fā)展，以發(fā)展促進(jìn)和諧
1、企業(yè)的政工工作開展與和諧企業(yè)的建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，做好市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的政工工作，對構(gòu)建企業(yè)和諧氛圍有著極其重要的意義。企業(yè)政工干部肩負(fù)著宣傳貫徹黨的政策方針統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)員工的政治思想教育的職責(zé)，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定就是維護(hù)社會的穩(wěn)定，做好穩(wěn)定工作至關(guān)重要。充分發(fā)揮企業(yè)政工的職能作用，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的客觀需要，是構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的重要保證。
2、充分發(fā)揮政工工作的重要性，是依法治企、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要方略。政工干部要貫徹依法治企的方針和政策，最基本的就是用國家的有關(guān)法律、法規(guī)來規(guī)范企業(yè)職工的行為，化解各種矛盾，監(jiān)督、支持企業(yè)的行政工作，構(gòu)建和諧的利益關(guān)系，推動員工、企業(yè)和諧相處，共同發(fā)展。
3、構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，做好政工工作，其實就是推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的過程。當(dāng)前，企業(yè)的政工工作與推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)要求相比還有很大差距，這就要求我們要創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新形勢下對政工工作的要求，努力形成與構(gòu)建和諧企業(yè)要求相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的思想和工作方法，推進(jìn)和諧企業(yè)建沒。
二、提高思想政治工作水平，構(gòu)建和諧企業(yè)
1、大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”。
在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。
在形式上由集中、統(tǒng)一及大型的方式，向小型、靈活與多樣的方式轉(zhuǎn)變。首先是“小政工”到“大政工”的轉(zhuǎn)變。其次是單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。
由“空洞說教”向“虛功實做”轉(zhuǎn)變。具體要做到“三個貼近”：一要貼近生產(chǎn)經(jīng)營。二要貼近職工。三要貼近家庭。
2、注重藝術(shù)性，提高說服力。
一要理論聯(lián)系實際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際、聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實際、聯(lián)系人們思想實際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶嶋H行動，形成自覺的認(rèn)識和行為，才能在實踐中使廣大干部職工堅信理論的正確性，引導(dǎo)廣大干部職工為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心盡力。?二要典型示范，樹立榜樣。三要以行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己、以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教育具有說服力和感召力。
三、加強(qiáng)政工工作與企業(yè)文化的聯(lián)系，構(gòu)建和諧企業(yè)
思想政治工作與企業(yè)文化是兩個既有關(guān)聯(lián)、而又不同的概念，不能互相取代。
1、思想政治工作已發(fā)展成一門科學(xué)，屬于馬克思主義政治學(xué)的一個分支，本質(zhì)上屬于政治工作的范疇。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)管理理論，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。
2、思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理論性概念，又是進(jìn)行思想教育活動的實踐性概念。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營過程中逐步形成的、全體員工形成共識的經(jīng)營哲學(xué)和價值觀念。
3、思想政治工作的活動主體，是在黨委政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職和兼職政工干部。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工。
當(dāng)然，思想政治工作和企業(yè)文化在許多方面也還具有相同、相通和相融的地方，也是可以互相借鑒的。
兩者的工作對象基本相同。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化作為兩種科學(xué)，研究對象都是企業(yè)職工，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，把最大限度地調(diào)動人的積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。
服務(wù)方向基本一致。思想政治工作和企業(yè)文化都屬于意識形態(tài)范疇，都為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作，都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持社會主義方向。我們的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。
途徑和方法基本相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑和方法，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。企業(yè)文化與思想政治工作相通和相融是客觀存在的。因此，二者應(yīng)當(dāng)互相推動、共同發(fā)展。思想政治工作的有效形式，應(yīng)是同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合而實現(xiàn)的。思想政治工作應(yīng)保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。企業(yè)文化建設(shè)可以推動思想政治工作的改革與創(chuàng)新。（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司周口分公司 石杰）
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