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　　習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。強調(diào)要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記重要講話精神，關(guān)鍵在于把黨組織的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，增強思想政治工作的針對性和時效性，不斷提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率。實踐表明，堅持黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合，創(chuàng)造性地解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，是煥發(fā)國企黨建工作生機與活力的有效舉措。

　　致力機制深度融合，構(gòu)建大政工工作格局

　　要在企業(yè)黨建、紀(jì)檢、工會、共青團等黨群工作自上而下、自成一體的“線性”工作格局基礎(chǔ)上，構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋的“網(wǎng)狀”黨建工作新格局，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政管理者為責(zé)任主體、黨政工團齊抓共管的“大政工”格局。建立黨委會、黨群部門月度例會、政工工作月度例會等溝通協(xié)調(diào)會議制度，以及黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“五同步”工作機制，即通過黨建與行政工作謀劃同步推進，通過年初黨委工作會、職代會制訂措施同步部署，通過特色管理模式與工作板塊分工協(xié)作同步實施，通過以“三基”為主要內(nèi)容的評價標(biāo)準(zhǔn)同步檢查，通過將黨群工作納入總結(jié)評比和經(jīng)濟責(zé)任制考核同步考核。實踐表明，在大政工格局下，有利于從機制上保證深度融合，提高黨建工作科學(xué)化水平。

　　致力體制深度融合，塑造特色管理模式

　　整合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)勢和特點，塑造“以卓越文化為引領(lǐng)，以信息化為支撐，以一體化、科學(xué)化、精細(xì)化為主要內(nèi)容”的特色管理模式。其中，卓越文化是特色管理模式之魂，是全體干部員工的精神家園，是創(chuàng)新和開展思想政治工作的平臺和載體；一體化是特色管理模式的基本要求，是企業(yè)管理體制和制度文本化等要求的集合；科學(xué)化是特色管理模式的本質(zhì)要求，是企業(yè)管理理念、運行機制、基礎(chǔ)工作等方面要求的具體化；精細(xì)化是特色管理模式的核心要求，是卓越文化的具體化；信息化是管理手段，是連接員工、設(shè)備和制度的橋梁。通過“蓄勢、啟動、強化、完善、提升”，逐步規(guī)劃、滾動實施，推動特色管理模式成形、成長、成熟，實現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營體制深度融合、企業(yè)軟實力與硬實力雙提升，營造風(fēng)清氣順勁足的發(fā)展氛圍。

　　致力制度深度融合，完善一體化制度體系

　　將黨建工作總體要求納入企業(yè)管理手冊，明確黨組織的地位作用、職責(zé)任務(wù)、運行機制、工作機構(gòu)、基礎(chǔ)保障等內(nèi)容，確保黨組織在公司的法定地位。對接公司一體化管理制度文本要求，結(jié)合中國石化集團公司黨建工作“1+7”制度等文件，修制完善企業(yè)黨組織建設(shè)及干部管理程序、宣傳思想工作管理程序、紀(jì)檢監(jiān)察工作程序、工會工作管理程序、共青團和青年工作管理程序等5個程序文件和 “三重一大”集體決策制度實施辦法、直屬黨組織黨建工作責(zé)任制實施辦法、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)星級考核評價辦法等70余個三級文件，納入企業(yè)一體化管理體系同步實施。

　　致力文化深度融合，努力實現(xiàn)思想同心

　　在黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合中，注重發(fā)揮文化的引領(lǐng)和熏陶作用，在高度融合的文化理念下，達成黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一盤棋的思想共識?；谑褪袠I(yè)嚴(yán)細(xì)實的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，提煉“追求卓越、嚴(yán)細(xì)管理、真抓實干、勇創(chuàng)一流”的新時代企業(yè)精神；制定涵蓋企業(yè)安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、經(jīng)營管控、發(fā)展建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量、人才開發(fā)、黨建政工、和諧家園八大板塊的行動理念和準(zhǔn)則，以此為指導(dǎo)，提煉各部門、各單位團隊精神和執(zhí)行指南。其中，黨建政工板塊提煉 “緊扣中心、系統(tǒng)管理、發(fā)揮優(yōu)勢、推動發(fā)展”的16字行動理念和準(zhǔn)則，緊扣中心是根本，系統(tǒng)管理是方法，發(fā)揮優(yōu)勢是途徑，推動發(fā)展是目的。構(gòu)建以企業(yè)宗旨和企業(yè)愿景為根、以企業(yè)精神為干、以板塊行動理念和準(zhǔn)則為枝、以團隊執(zhí)行指南為葉的“長青樹”企業(yè)文化模型。卓越理念引領(lǐng)全體干部員工同心同欲，只爭朝夕，砥礪奮進。

　　致力工作深度融合，確保黨政行動同步

　　緊扣生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮組織工作、宣傳思想工作和群團工作優(yōu)勢，讓融合有目標(biāo)、有抓手、有動力、有保障。堅持大抓基層不松勁，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點作為基層黨組織工作的重點，創(chuàng)新工作載體和方式。創(chuàng)新實施基層黨建“五化工程”，即持續(xù)深入推進規(guī)定動作標(biāo)準(zhǔn)化、自選動作特色化、黨務(wù)管理信息化、黨員隊伍示范化、政工隊伍專業(yè)化，融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。推行基層黨支部書記重點抓好“八件事”工作，將班子建設(shè)、員工培訓(xùn)、安全監(jiān)督等“三基”工作內(nèi)容列為支部書記工作的重點，促進“三基”工作的抓實落地。加強形勢任務(wù)教育，開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員項目攻關(guān)等“亮身份，當(dāng)先鋒”活動，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“亮身份、強意識、做示范”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，定期組織開展思想狀況調(diào)查，把握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，疏通員工矛盾面，提振隊伍精氣神。持續(xù)開展各類勞動競賽和評先樹?；顒?，激勵職工“比學(xué)趕幫超，建功創(chuàng)一流”。

　　作為中國石化直屬企業(yè)，九江石化黨建工作與生產(chǎn)發(fā)展的深度融合，推動了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。公司曾獲得全國先進基層黨組織、全國思想政治工作先進單位，2015年榮獲全國文明單位，2016年被中國石化集團公司黨組評定為黨建工作、工會工作“A”檔單位和宣傳思想工作先進單位、企業(yè)文化建設(shè)先進單位。與此同時，企業(yè)改革發(fā)展等中心工作持續(xù)向好，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，競爭實力不斷提升，公司成功邁入千萬噸級煉廠行列，智能工廠建設(shè)被國家工信部列為全國首批智能制造示范企業(yè)，上繳稅費位居江西省工業(yè)企業(yè)首位，在企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展中，煥發(fā)了國企黨建工作的生機與活力。(作者：中國石化九江石化公司黨委書記　王彪)

　　來源：《思想政治工作研究》2017年第9期