支持推遲退休年齡的觀點認為，這一舉措有利于發揮高級專業人員等群體的作用，同時，也有利于養老保險的收支平衡。
反對觀點則認為，當前我國就業形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡可能會擠壓就業崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。
本報記者 王玨磊 發自上海
夢想著一退休，就拿著養老金去各地旅游？這事有點兒懸，養老金有沒有那么多，什么時候才能領取還是個問題。
中國人力資源和社會保障部（以下簡稱“人社部”）6月5日稱，將在廣泛征求各方面意見基礎上，適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。人社部稱，隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，是一種必然趨勢。
這一消息傳出后，即引起了很大爭議，人民網就此進行的一項調查顯示，逾九成網友反對延長退休年齡。
盡管如此，仍有不少專家認為，鑒于我國老齡化面臨的嚴峻趨勢，以及由此帶來的巨大社保基金壓力，延遲退休或許可以成為緩解社保基金缺口的壓力，延長退休年齡勢在必行。
九成網友反對“延遲退休”
事實上，近些年來人社部對“延遲退休”一直有著比較積極的態度。據本報記者的不完全統計，僅去年下半年以來，即有數次官方表態。
去年10月25日，人社部新聞發言人尹成基表示，人社部正在慎重、積極地研究退休年齡推遲問題。
1月20日，尹成基稱，人社部將在廣泛征求社會各界意見的基礎上，適時研究完善領取養老金年齡的有關政策。
3月7日，人社部部長尹蔚民表示，個別地方不是在試點延遲退休年齡問題，而是在延遲領取退休金的年齡。這是一項被世界各國實踐所證明的一項很好的制度安排。
6月5日，人社部再次就此話題表態，首提“推遲退休年齡已是一種必然趨勢”，態度趨于堅決。
與此同步，人社部已經開始著手“推遲退休年齡”和“推遲養老金申領時點”的政策研究工作，而相關政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動。
中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南在接受時代周報采訪時表示，現在還處于廣泛研究、聽取社會意見的階段，并非馬上就要進行決策，“人社部此次表態，是聽取社會意見的一種方式，即便有了決策，也有著多種多樣的選擇”。
人民網發起的一項有45萬網友參與的調查顯示，有93.3%的人對此政策表示反對。現年47歲的李慧是上海一家日企的財務經理，她對延長退休年齡就頗為反對：“每天上下班要三個小時，工作壓力很大，我的承受極限是50歲退休，過了50歲，精力和體力都跟不上了。所以我堅決反對延遲退休。”
也有少部分人對此表示贊成，年過60的黃淑靜是湖北省的一位幼教專家，經相關部門特批，她仍未退休。
黃淑靜覺得身體狀況很好，多年積累的經驗就此放棄，實屬可惜，繼續工作既可發揮余熱，“像女教師和女醫生，到了55歲，如果身體狀況允許，我想很多人愿意繼續干下去”。
對于民間的這些聲音，蘇海南表示：“多數網友表示反對，是因為他們不知道這個政策是不是馬上出，怎樣出。在不了解的情況下，他們擔心影響就業，因此反對人數比較多。”
此前，曾有媒體報道，由于養老金申領時牽涉利益范圍甚廣，且管理權限復雜，短期內成為現實政策的可能性不大，人社部就此將與國家發改委、教育部等相關部門進行協調。
對此，蘇海南表示，與相關部門只是溝通，而不是協調，協調是要正式決策了，現在仍然只是廣泛地聽取意見。
對于人社部提出的彈性延遲領取基本養老金年齡的措施，清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，中國領取養老金的年齡為男性60歲，女職工50歲，女干部55歲，是世界上最早的，不可能再提前，只能推后。
在楊燕綏看來，彈性的另一含義是自愿而非強制，“哪些人愿意往后推遲？首先是55歲的大學女教師，這個年紀剛把學問搞明白了，哪肯退休？公務員更不可能彈性選擇。”
目前，全世界約有165個國家對退休年齡做了具體規定，大多數國家的法定退休年齡在65歲左右，實施高退休年齡的國家往往是高福利國家，發展中國家的法定退休年齡普遍低于發達國家。
緩解社保基金壓力
應對人口老齡化的挑戰，緩解社保基金的壓力，被普遍認為是研究推遲退休年齡政策的初衷。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文在接受時代周報采訪時坦言，是老齡化的壓力導致社保基金產生壓力。
鄭秉文稱，中國老齡化的狀況相當嚴重。2008年版的聯合國數據預測稱，到2050年，中國60歲以上的退休人口將達到31%。而去年5月聯合國發布的數據，已將這一比例上調至34%。“這意味著我們的老齡化程度僅次于歐洲，高于北美、亞洲、大洋洲、非洲和拉美。”
按國際通則，一個國家或地區60歲以上人口占總人口的10%，或65歲以上人口占總人口的7%，即意味著進入老齡化社會。而據第六次人口普查結果，我國目前65歲以上人口約1.19億人，占總人口的8.87%。
鄭秉文坦言，中國的這兩個指標早在2000年已超“警戒線”，從那時起就進入老齡化社會。
楊燕綏則認為，未來10年，中國人口的結構問題會非常突出，尤其是會出現老年贍養的社會問題。中國在過去30年里少生了5億人口，并且人均壽命在迅速延長，再加上中國在相當長時間內，大量勞動人口是低收入，只能養自己，無力養他人。在此背景下，中國在近十年內出現了以勞動人口供養老年人口的結構性問題，“西方國家對人口的老齡化測算，會提前30年做準備，中國則只有10年”。
社保基金的支付壓力，也是不可忽視的重要因素。延遲退休年齡一個明顯的效果，是減少養老金支出，增加養老金收入。
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