人社部：延遲退休政策將穩(wěn)慎推進(jìn)
昨天，在人力資源社會(huì)保障部舉行的三季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人尹成基就社會(huì)普遍關(guān)注的收入分配制度改革、延遲退休、社保、公務(wù)員考試等社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題回答了記者提問。
■延遲退休■
慎重選擇實(shí)施
延遲退休政策時(shí)機(jī)
數(shù)月前，人社部在答復(fù)網(wǎng)友提問時(shí)曾表示：“隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢?！边@一表態(tài)一度引起社會(huì)廣泛關(guān)注。
“前一階段社會(huì)各方面對這個(gè)問題進(jìn)行了一些討論，有些專家也提出了不同的思路和意見。我部高度重視，也都注意到這些方面的意見和建議?！币苫硎荆@項(xiàng)政策關(guān)系到我國人口結(jié)構(gòu)、代際關(guān)系以及社會(huì)保障制度建設(shè)情況、總體就業(yè)狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實(shí)施的時(shí)機(jī)。
尹成基介紹了國際上的通行做法：“各國在實(shí)施延遲退休年齡政策的時(shí)候，都是采取逐步延遲的具體操作辦法?！?/font>
尹成基表示，人社部將對退休年齡及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的相關(guān)問題進(jìn)行深入研究，在總結(jié)國外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化進(jìn)行科學(xué)論證；同時(shí)，在決策過程當(dāng)中充分聽取采納社會(huì)各方面，特別是專家的意見和建議，穩(wěn)慎推進(jìn)。
■公務(wù)員考試■
對國考作弊舞弊
采取零容忍態(tài)度
2013年度國家公務(wù)員招考報(bào)名工作已于24日結(jié)束。尹成基說，公務(wù)員考試受到社會(huì)各方面關(guān)注。經(jīng)過近幾年的實(shí)踐和探索，在保證公開、公平、公正方面取得明顯成效。
尹成基表示，今后，公務(wù)員考錄將加強(qiáng)三方面工作：一是加強(qiáng)政策立法和制度建設(shè)，規(guī)范公務(wù)員招錄的各個(gè)環(huán)節(jié)，使公平性得到有效保障；二是加強(qiáng)考錄工作科學(xué)化建設(shè)，加強(qiáng)考官、考錄人員、面試、閱卷專家隊(duì)伍建設(shè)；三是注重加強(qiáng)考試安全，會(huì)同有關(guān)部門加大考錄各個(gè)環(huán)節(jié)安全工作的力度。
尹成基同時(shí)表示，近年來個(gè)別考生作弊或者考錄人員舞弊的問題都得到了及時(shí)、嚴(yán)肅的查處。公務(wù)員管理機(jī)關(guān)對出現(xiàn)這種情況堅(jiān)決采取“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴(yán)肅、依法、依規(guī)查處一起。
尹成基還表示，進(jìn)一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度是今年國家公務(wù)員招考的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。
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