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                二孩產(chǎn)婦欲按新政再休60天產(chǎn)假 卻遭單位拒絕

                2016年03月11日15:19  來源:海峽都市報

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                  海峽都市報3月11日訊 新修訂的《福建省人口與計劃生育條例》出臺后,不少剛晉升為媽媽、正在休產(chǎn)假的女職工可高興了,因為正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的,都可以按照新規(guī)延長假期。然而,在福建省第二人民醫(yī)院工作的方女士提出延長產(chǎn)假時,卻遭拒,理由是“未接到上級部門正式下文通知”。

                  昨日,省衛(wèi)計委相關(guān)人士表示,任何企事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體不得以本單位相關(guān)規(guī)定尚未修改、尚未知曉、尚未通知等理由不遵守新規(guī),侵害職工合法權(quán)益。

                  產(chǎn)婦投訴:本可再休60天,卻遭單位拒絕

                  方女士是省二人民醫(yī)院的員工,因為滿足單獨二孩條件,于去年12月生下第二個孩子,并開始休產(chǎn)假,原本的產(chǎn)假是98天,需于3月中旬回崗上班。

                  不過近日,方女士了解到,我省實施全面兩孩政策后,相關(guān)的計劃生育服務(wù)管理也作出調(diào)整。經(jīng)過修改后的《條例》規(guī)定,今后生二孩的夫妻,女方產(chǎn)假延長為158天至180天。

                  方女士還獲悉,正在休產(chǎn)假的,也可享受新政。“也就是說,我至少還能再休養(yǎng)60天。”

                  然而,當方女士致電省二人民醫(yī)院人事科咨詢時,工作人員卻告訴她,目前沒有接到上級部門發(fā)文通知,方女士仍要按照原定期限,按時于3月中旬回來上班。

                  “省衛(wèi)計委明明已經(jīng)定調(diào),正在休產(chǎn)假的可順延,為什么醫(yī)院不執(zhí)行?”方女士不解。

                  省衛(wèi)計委:正在休產(chǎn)假的,應(yīng)按新規(guī)延長

                  昨日,記者聯(lián)系到省二人民醫(yī)院人事科,相關(guān)工作人員回復(fù)說,最近確實有很多員工在詢問產(chǎn)假執(zhí)行的事,他們也問了其他各家醫(yī)院,都沒有按新政執(zhí)行的。“如果大家都按新政策做了,我們也會一并執(zhí)行。所以還是等上級主管部門的下文明確了再說。”而該醫(yī)院一負責(zé)宣傳的工作人員則補充稱,自己特地問了省衛(wèi)計委人事處,對方說相關(guān)文件正在匯稿,稍后會簽發(fā)。

                  隨后,記者也聯(lián)系了省衛(wèi)計委辦公室和政法處相關(guān)人士,對方均稱,此前省十二屆人大常委會第二十一次會議通過了《福建省人大常委會關(guān)于修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》,并于2月19日正式公布并實施。次日,《福建日報》全文刊登了《決定》,并公布新修訂的《條例》。同時,省衛(wèi)計委官網(wǎng)也登載了《條例》全文和解讀,不會再專門就此發(fā)文。

                  記者看到,省衛(wèi)計委官網(wǎng)上的解讀也表示,《條例》在全省全面實施后,任何企事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體不得以本單位相關(guān)規(guī)定尚未修改、尚未知曉、尚未通知等理由不遵守新修訂的《條例》,侵害職工的合法權(quán)益。對于《決定》頒布實施前,婚假、產(chǎn)假、照顧假等有關(guān)假期已經(jīng)休完的,不再給予延長。對于尚未或正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的,應(yīng)當按照《決定》的新規(guī)定執(zhí)行。

                文章關(guān)鍵詞:產(chǎn)假;條例;產(chǎn)婦;決定;福建日報 責(zé)編:李爭
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