不敢漲工資真讓人心酸

廣東企業“漲工資”指導線基準線為10.5%

昨日，廣東省人社廳網站發布《關于公布廣東省2013年企業工資指導線的通知》(以下簡稱《通知》)，提出廣東企業今年調整工資的指導線基準線為10.5%，上線(警戒線)為16%，下線為4%。

廣東企業2013年“漲工資”

昨日，廣東省人社廳網站發布《關于公布廣東省2013年企業工資指導線的通知》(以下簡稱《通知》)，提出廣東企業今年調整工資的指導線基準線為10.5%，上線(警戒線)為16%，下線為4%。

2016年員工工資預計平均增長8% 房價上漲預期強烈

快到年底了，有一條和“年終獎”一樣振奮人心的消息是，“2016年全世界都要漲工資，實際漲幅將是三年來最高的。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。”

公務員漲工資，漲出基層活力

既然該漲工資，就得規范的漲，不能以漲工資為噱頭，暗中為公務員增加其他福利。筆者作為基層公務員，本也是躊躇滿志準備大干一場，無奈理想很豐滿，現實卻很骨感。背井離鄉來到鄉鎮，離開了家庭的庇護，還要面臨生活的壓力。

公務員工資下月人均漲300元

5月12日，國務院召開推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議，李克強總理發表講話。中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南告訴新京報記者，《公務員法》第七十五條規定就是調整公務員工資的法律依據。

公務員工資下月人均漲300元

從2006年至本輪調整前，公務員基本工資已9年未漲。

公務員工資下月人均漲300元

5月12日，國務院召開推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議，李克強總理發表講話。中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南告訴新京報記者，《公務員法》第七十五條規定就是調整公務員工資的法律依據。

公務員漲工資：質疑聲里飽含更多的改革期待

公務員、事業單位工作人員待遇調整方案已發布，近日，人社部的官方回應，為喧囂已久的公務員調薪，給出最明確答案。

人社部：公務員工資調整方案等已發到各單位

國務院新聞辦公室今日就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。