本報訊（記者史曉琪）為了吸引更多優秀人才到農村學校從教，今年我省繼續實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“特崗計劃”）。7月14日，記者從省教育廳新聞發布會上獲悉，今年我省將為農村學校招聘特崗教師15300名。

　　今年我省“特崗計劃”共安排95個設崗縣（市），共招聘初中特崗教師5438名、小學特崗教師9862名，比去年增加1750名。其中，中央“特崗計劃”9300名，比去年增加750名；地方“特崗計劃”6000名，比去年增加1000名。中央和地方“特崗計劃”除財政支持渠道不同外，其他方面均一致。

　　2017年全日制普通高校應屆本科及以上、師范類專業專科畢業生和取得教師資格的往屆本科及以上、師范類專業專科畢業生可以報考，年齡均要求在30周歲以下。

　　今年特崗教師招聘的報名時間是7月16日—22日，網上打印準考證時間是7月27日—28日，全省統一筆試時間是7月30日9：00—11：00。特崗教師招聘筆試工作將嚴格按照高考機制運行，面試工作將參照公務員考試機制進行，全部招聘工作將于8月底完成，具體內容可登錄河南省教育廳網站（http://www.haedu.gov.cn）和河南省特崗教師招聘網站（http:/tgzp.haedu.cn）查詢。

　　特崗教師服務期限為3年，聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準，并享受相應的社會保障待遇。從去年7月1日起，中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準提高到年人均3.16萬元。特崗教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。

　　按照規定，特崗教師服務期滿后，可享受國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業、從事“三支一扶”和扶貧工作的各項優惠政策；愿意留在當地繼續任教的，設崗縣（市）政府為其落實工作崗位與編制，與當地正式教師享受同等待遇。

　　2017年，我省特崗教師招聘優先滿足村小、教學點的教師補充需求，優先安排體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充，并繼續推行“縣來縣去”“鄉來鄉去”的優先錄用和崗位分配政策，同等條件下生源地考生優先，引導和鼓勵特崗教師服務期滿后留在當地繼續任教。

　　據省教育廳師范處處長張冰燕介紹，我省從2009年起開始實施“特崗計劃”。截至目前，中央財政累計下達專項資金33.9億元，省財政配套經費26.7億元，分別招聘中央特崗教師近5萬人，地方特崗教師4萬人，全省108個縣7000多所農村學校受益。

　　優秀大學畢業生到農村從事中小學教育工作，有力地促進了農村教師隊伍建設和農村教育事業發展。我省“特崗計劃”實施工作被教育部評為全國11個鄉村教師隊伍建設優秀工作案例之一。