脫貧攻堅到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，所面對的都是貧中之貧、困中之困，我們既要看到工作中的成效，更要看到工作中的問題；既要看到問題的表象，更要認清問題表象背后的實質。

　　這是一場事關人民福祉、執政根基、長治久安的重要戰役，想不想抓落實、敢不敢抓落實、會不會抓落實，檢驗著黨員干部的精神狀態、干事能力和工作作風。我省廣大黨員干部投身脫貧攻堅主戰場，貢獻聰明才智，積極獻計出力，但也有一些地方、部門的領導干部作風浮躁，“不清”“不實”“不準”的問題比較突出，令人警醒。

　　之所以出現這樣那樣的問題，與中央的要求、百姓的期盼還有差距，從根本上說，是因為有些領導干部還沒有擺脫自身頭腦中的“貧困”。有的缺乏必勝心，對扶貧中的種種困難，想得不深，悟得不透；有的缺乏責任心，跳不出傳統發展模式的路徑依賴，遇到扶貧中出現的新問題招數不多、辦法不靈；有的缺乏進取心，整天渾渾噩噩、得過且過，在其位不謀其政。精準扶貧、精準脫貧既是攻堅戰，又是持久戰，這些頑固的“思想病”必須祛除。要扭轉作風，狠抓落實，真正實起來、嚴起來、干起來，讓負重的肩膀挺起來。

　　轉作風，抓落實，先要開出一劑自我提升的藥方。各級領導干部必須從自己做起，一級帶一級，鍛造“深實沉”的過硬作風，讓“虛浮假”無處遁形。要在“深”字上下功夫，多到困難集中、情況復雜的地方去，掌握一手資料，摸準一線情況；在“實”字上下功夫，深入實地，察實情、務實功、想實招、求實效，因地制宜，因人而異，開準“藥方子”，拔掉“窮根子”；在“沉”字上下功夫，沉得下身，沉得下心，沉得住氣，沉得下去，一村一村查擺、一戶一戶校準，帶著感情真扶貧、扶真貧。

　　轉作風，抓落實，還必須嚴格考核評價監督機制。實踐證明，不明確責任，不落實責任，不追究責任，就無法確保工作落地見效，脫貧攻堅也不例外。近日，省委辦公廳印發了《市縣黨政正職履行脫貧攻堅責任考評辦法》，這對于壓實領導責任、抓實脫貧攻堅具有重要意義。強化考核“指揮棒”作用，該約談的約談、該批評的批評、該調離的調離、該處分的處分，嚴規矩、壓責任、樹導向。強化督察問責作用，督察一件就協調解決一件，以督察壓實責任，以真督察促進真落實。

　　“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。”各級領導干部必須切實把脫貧攻堅的責任扛在肩上、任務抓在手上，明確“時間表”、繪好“作戰圖”、扣緊“責任鏈”、當好“突擊隊”，以奮發有為的精神狀態帶領貧困群眾如期脫貧。