?。ㄓ浾咧斓钣埋T蕓）4月13日，全省人才工作會議在鄭州召開。省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻出席會議并講話，強調要深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，進一步統一思想、認清形勢，推動改革創新，加快形成讓人才創新創造活力充分迸發的體制機制，全面提升人才發展水平，為決勝全面小康、讓中原更加出彩提供堅強有力的人才支撐。

　　省委常委、組織部部長孔昌生作總結講話。省委常委、省委秘書長穆為民，副省長徐濟超出席會議。

　　謝伏瞻指出，黨的十八大以來，習近平總書記就人才工作發表一系列重要講話，深刻指出了人才對黨和國家事業發展的特殊重要性，深刻闡明了推進人才發展的一系列重大理論和實踐問題。總書記的重要論述，為加快建設人才強國，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，指明了正確方向、提供了根本遵循。我們要把思想和行動統一到習近平總書記關于人才工作的新思想新論斷新要求上來，切實增強做好人才工作的使命感責任感和緊迫感，推動全省人才事業創新發展。

　　謝伏瞻對我省人才工作取得的成績給予肯定，深刻分析了當前存在的問題。他指出，當前，全省上下正在貫徹落實省第十次黨代會精神，為決勝全面小康、讓中原更加出彩而努力奮斗。實現這一宏偉目標，離不開人才的有力保障。特別是適應把握引領經濟發展新常態、貫徹新發展理念、推進供給側結構性改革，解決經濟發展中的深層次結構性矛盾，打好轉型發展攻堅戰，我省比以往任何時期都更加需要人才支撐。我們要深刻認識深化人才發展體制機制改革、做好人才工作的極端重要性，以制度環境、政策環境的優化激活人才這一池春水，以人才優勢贏得競爭、贏得未來。

　　謝伏瞻強調，要改革創新、激發活力，全面提升人才發展水平。一要加快推進人才發展體制機制改革。著力解決人才管理中行政化、“官本位”問題，推進人才管理體制改革，理順政府、市場、社會、用人主體關系，建立人才管理服務權力清單、責任清單，全面落實國有企業、高校、科研院所等企事業單位用人自主權；著力解決人才評價中唯學歷、唯職稱、唯論文問題，推進人才分類評價改革，加快建立多元化人才評價體系，深化職稱制度改革，引導人才靜心做學問、搞研發；著力解決科研成果轉化難、收益難問題，加快建立健全科研成果轉化、知識產權歸屬、利益分配等機制，制定人才入股、技術入股以及稅收方面的有關政策，讓那些有真才實學、作出重要貢獻的人才有成就感、獲得感；著力解決人才流動不暢問題，打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約，打通人才在體制內外的流轉通道，促進人才資源優化配置。二要實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策。

　　突出“高精尖缺”導向，引進一批能夠突破關鍵技術、引領學科發展、帶動產業轉型的領軍人才，一批科技創新能力和學術研究水平國內領先的創新團隊，一批引領創新創業、具有全球戰略眼光和社會責任感的優秀企業家、職業經理人。進一步完善柔性引才引智機制，做到不求所有、但求所用，不求所在、但求所為。完善人才引進各類配套制度，全方位提升人才服務保障水平。三要加大人才培養支持力度。改進高等教育人才培養模式，支持國內外知名大學來豫合作建設高水平大學，構建開放式、國際化人才培養體系；著力培養高層次創新型人才，繼續實施好“中原千人計劃”、專項人才培養工程等；提升技術技能人才優勢，深入推進全民技能振興工程和職教攻堅工程；統籌抓好其他各類人才培養，塑造河南發展人才優勢。四要積極構建全鏈條人才發展體系。把人才培養與人口素質提升有機結合起來，實施健康寶貝計劃、學前教育普及和青少年營養改善計劃、繼續教育拓展培訓計劃、思想道德素質提升計劃等，推動人的全面發展。

　　謝伏瞻要求，加強黨對人才工作的領導，為人才發展提供有力的政治和組織保證。各級黨委要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，健全黨管人才領導體制和工作格局。做好團結引領服務工作，對人才政治上信任、工作上支持、生活上關心。強化改革責任落實，把人才發展體制機制改革擺到全面深化改革的大盤子中來統籌推進，逐級壓實責任、層層抓好落實；各級人才工作領導小組要加強宏觀指導、科學決策、統籌協調和督促落實；有關部門要主動作為，動真碰硬地推進改革任務落實；加強督促檢查，建立定期通報制度和成效評估機制。要加強宣傳輿論引導，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環境，公開平等、競爭擇優的政策環境，鼓勵創新、寬容失敗的文化環境。

　　孔昌生在總結講話時指出，人才工作的目標任務已經明確，下一步關鍵就是抓好落實。要把握大局抓落實，圍繞完成河南改革發展的目標任務提升抓落實的政治自覺，著眼應對人才激烈競爭環境增強抓落實的緊迫意識，立足打破人才發展瓶頸制約強化抓落實的責任擔當，切實把中央和省委關于人才工作的部署要求落到實處。要改革創新抓落實，人才管理體制要突出“放活”，人才集聚機制要統籌“盤活”，人才開發機制要注重“用活”，人才激勵機制要著力“激活”，確保實現突破性進展。要突出重點抓落實，抓好高層次人才與高技能人才“兩支隊伍”，用好剛性引才與柔性引智“兩條路徑”，統籌廣聚英才與本土育才“兩種資源”，把我省眾多的人口轉化為人力資源和人才優勢。要優化環境抓落實，著力構建更加靈活有效的政策環境，打造支持創新創業的工作環境，營造尊才愛才敬才的社會環境，通過建設良好的人才發展綜合生態環境，使河南真正成為各類人才盡顯其能的人才高地。要夯實責任抓落實，層層壓實工作責任，強化目標責任考核，健全督辦督察機制，加大跟蹤問效力度，確保各項任務落地見效。

　　鄭州市委組織部、洛陽市委組織部、南陽市委組織部、鄭州航空港經濟綜合實驗區黨工委等8家單位作典型發言。

　　省人才工作領導小組成員，各省轄市、省直管縣（市）委常委、組織部部長，省直單位、省管企業、省管高校和鄭州航空港經濟綜合實驗區等單位有關負責人出席會議。