59歲的白老漢因身體原因要辭職，老板卻只給他發(fā)一半工資，這讓他犯了難。
律師稱，若未簽訂勞動(dòng)合同，不管工作多少天，都要以實(shí)際天數(shù)來結(jié)算工資，他建議白老漢向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
事件
生病了要辭職，老板只發(fā)一半工資
59歲的白老漢在鄭州市國(guó)基路與文化路交叉口附近的一家面館工作了大半年，一個(gè)月前，白老漢開始頻繁感覺到頭暈。上周，兒子白鐵柱陪他去醫(yī)院做檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他血壓高、血脂稠。
“醫(yī)生說，幸好我爸來得及時(shí)，不然很危險(xiǎn)。這病平時(shí)要注意休息，不然隨時(shí)可能突發(fā)腦出血，直接昏倒。”白鐵柱說。
白老漢感覺身體不舒服時(shí)，就跟面館經(jīng)理提過辭職的事，“寫了個(gè)辭工書，但經(jīng)理一直不批。”他說。
體檢結(jié)果出來后，白老漢實(shí)在不敢再繼續(xù)工作了，只能再找老板娘提出辭職。
“沒想到老板娘也不讓我辭職。”白老漢稱，老板娘讓他身體好一些了，再回去繼續(xù)干。“非要走，前半個(gè)月工資只能給一半。”
說法
“員工辭職，都是不要工資直接走人”
昨天下午2時(shí)許，河南商報(bào)記者來到這家面館時(shí)，前臺(tái)的服務(wù)員告訴記者，老板和經(jīng)理這會(huì)兒都不在店里。
探訪發(fā)現(xiàn)，店里的員工都未簽勞動(dòng)合同，“工資啥的，都是口頭上說的。”一個(gè)小伙子說，按照約定，辭職需提前一個(gè)月跟老板說，而且一般都不讓辭，“要是辭了，一時(shí)半會(huì)兒他招不來人。”
“前段時(shí)間，我的幾個(gè)好朋友從店里辭職，都是不要工資，直接走了。”他說，店里每個(gè)月20日發(fā)工資，要是直接走的話，大半個(gè)月的工資就拿不到手了。
昨天下午，河南商報(bào)記者聯(lián)系到這家面店的老板娘。她說，過年了，很多人都想提前走，如果都像白老漢這樣就沒法管理了。白老漢這種情況，可以等他病好后，來店里把手續(xù)辦了，工資可以全部結(jié)給他。
律師
未簽合同，要按天數(shù)算工錢
河南商報(bào)記者走訪幾家招聘員工的飯館發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)飯館都不與員工簽訂勞動(dòng)合同，并要求員工辭職必須提前一個(gè)月告知。
天之權(quán)律師事務(wù)所鄭州分所律師張少春說，正常情況下，用工單位必須要按照法律規(guī)定和員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則違反《勞動(dòng)合同法》。而“提前一個(gè)月告知”的說法，是在用工單位和員工簽訂書面勞動(dòng)合同的前提下才有效。
“如果沒簽訂書面勞動(dòng)合同，不管工作多少天，都要以實(shí)際天數(shù)來結(jié)算工資。”張少春建議白老漢向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，若查證屬實(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門可對(duì)這家面館進(jìn)行行政處罰。（見習(xí)記者 陳曉麗）
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