不久前，大四學生小冉找到一份實習工作，但受不了公司三天兩頭加班，終于有一次，她沒留下來加班，不久后就被公司開除了。公司經理認為這是她不夠勤奮的表現。

　　實習，對于即將步入職場的大學生來說，是個重要的人生階段。那么，實習期究竟有哪些“雷區”需要注意?

　　實習無工資還要加班

　　昨天，記者在觀音橋見到冉西(化名)，身高1米6的她，現在南京念大四，藝術設計專業。“我是重慶人，一直想畢業后回重慶工作。”她說，今年10月底，她在渝北人和的尖藝廣告公司找了一份廣告設計的實習工作。

　　“實習期三個月，期間沒工資，每個月只有270塊餐補。”冉西說，讓她受不了的是，剛來公司第一天，帶她實習的老師就叮囑到：“一定要能加班會加班勤加班，公司加班是常事。”

　　就在實習第一天，冉西見識了公司的加班狀況。“部門7個人，下班了也不走，全都忙著加班。”她說，第一天也不知道做什么，就在實習老師旁邊干坐著，一直等到晚上11點老師加班完才離開。

　　終于有一次沒去加班

　　之后，冉西也曾連續三天加班到晚上11點，第二天還得一早到公司上班。到了第三周，她有些撐不下去了。恰恰這時，經理又通知她，需加班趕制一批展覽會的宣傳海報。

　　“我記得是星期三收到通知，但我沒加班。”冉西告訴記者，一來覺得自己是實習生，沒拿工資完全沒必要加班;二來，身體有些不適需要休息。可她萬萬沒想到，一時的沖動決定，讓她懊惱不已。

　　第二天，冉西照常到公司上班。“聽說你昨晚沒在公司加班啊?”實習老師對冉西說，“部門全都在加班，就你一個人提前離開公司，經理還問起你了。”當天部門例會上，經理點名批評了冉西。

　　才實習三周就被解聘

　　第三天，冉西就收到人事部的通知：“因個人能力不足，提前解除本次實習機會。”拿到通知那一刻，她懵了。“我實習也在給公司掙錢，不拿工資還免費加班，就因為不加班還要開除我，想不通。”

　　網友熱議

　　實習吃點苦是為自己好

　　昨天，記者以冉西朋友的名義聯系上經理徐先生。徐經理告訴記者，公司每年都會招聘20~30名實習生，會將能力出眾的留在公司，“廣告公司加班是常態，小冉在進公司時我也囑咐過她，實習期理應表現得勤奮一點，這些在小冉身上都看不到，綜合考慮，不再為她提供實習機會。”

　　你實習時遭遇過無償加班嗎?記者發起微調查，共有53名網友參與回復。數據顯示，有30人曾遭遇無薪甚至貼錢實習，而超8成網友認為，企業要求實習生無償加班是一種侵權行為。

　　不過，也有很多網友從自身實習經歷分析：“實習是走入社會最重要的一步，實習生吃點苦吃點虧是可以的，都是為自己好。”“實習是絕好的鍛煉機會，切不要把時間和收入看得太重，更不該耍大牌。”

　　“很多實習單位不僅不會給工資，還可能收取管理費用。”重慶智盛律師事務所胡明強認為，在校生并不符合”勞動者”定義的條件，實習期間的身份仍然是在校學生，實習本質只是課堂教學內容的延伸，建議小冉和公司協商處理。

　　實習生，這些“雷區”要注意

　　重慶資深創業導師王雯告訴記者，大學生實習就是一個從理論到實踐的過程，小冉雖然是無薪實習生，但到了職場，也應遵循游戲規則，“很顯然，她是觸犯了職場雷區，才會被解聘的。”那么，職場還有哪些雷區需要實習生們注意的?

　　雷區1：穿得太高調

　　王雯表示，首先是穿著，實習生應避免穿得太高調。“穿得花枝招展的實習生，總是不易被老員工喜歡，太扎眼，又搶風頭，尤其是女性同事。”

　　王雯建議，穿著不要太過暴露，也不要穿得太隨便太學生氣，顏色盡量遵循三色原則，此外，不要太夸張的配飾。

　　雷區2：做事不積極

　　剛進入公司，實習生做事難免慢一些，跟同事溝通也要差一些，領導一般都會酌情給予相對寬松的時間，但這并不代表你做完事就可以刷微博聊QQ。

　　“一個人的能力有大有小，但如果做事不積極，那就是工作態度問題了。”王雯認為，小冉就是觸發了態度的雷區，實習本是很好的鍛煉機會，實習期間做事就該積極努力，勤勤懇懇，虛心求教，如果一個簡單的加班都接受不了，其他老員工看了該怎么想。

　　雷區3：任務完不成

　　對于帶實習生的老師來說，實習生不守時，是最讓人受不了的。守時不僅僅是按時上下班，更重要的是交待的任務必須按時按量完成，“實習期間不要總抱怨事情多做不完，安排的事情一定要想盡辦法完成，不要完不成也不說一聲，一下班就回家不管了。”

　　此外，王雯還建議，實習生要學會“偷”，邊工作邊偷師學藝，偷偷努力，確保在實習期完能順利融入公司。