干自己的活，盯別人的錢袋子，每到年終獎發放季、年報高管薪酬披露季，盯別人錢袋子這個話題，總能特別熱！

　　經歷了2015年的大起大落，市場在2016年盤整修復，積蓄力量。

　　2016年證券業凈利潤同比大降49.57%，“凈利降一半就是合格線?！辈簧偃瘶I人士這樣調侃。從業人員薪酬變化如何？特別是高管人士的薪酬波動又如何？

　　截至目前，已有18家上市券商公布年報，券業薪酬最高的高管們，你們的錢袋子還好么？從券商中國記者的統計數據來看，今年大部分的券商高管們還是穩步漲薪，但兩極化趨勢也有增加之勢：有人漲薪超過15倍，有人降薪接近九成。一起來看看具體數據。

　　先要提請注意的是，根據部分上市券商年報，本報道中提及的部分高管年薪，系由2016年度發放的工資和2015年度的績效獎金兩部分構成。

　　3個千萬年薪高管創紀錄

　　從已公布年報的上市券商數據來看，目前18家上市券商中已誕生了3位千萬年薪高管，而2015年所有上市券商中沒有一位年薪超千萬高管。

　　海通證券總經理助理、海通國際控股總經理林涌：

　　海通證券總經理助理林涌2016年稅前薪酬為1549.40萬元，較2015年增長了3.75倍，一躍成為今年券業的新“打工皇帝”。海通證券年報顯示，林涌自2014年12月至今擔任海通證券總經理助理。同時，他還擔任海通國際控股總經理，海通國際證券董事會副主席、董事總經理、行政總裁等多個職位。

　　年報中指出，林涌從海通國際控股及海通國際證券領取薪酬?！傲钟吭诤Ｍ▏H控股任高管，這是他薪酬過千萬的重要原因。”有行業人士分析稱。

　　曾經的“打工皇帝”中信證券殷可：

　　曾連續多年被稱為“打工皇帝”的中信證券殷可今年3月辭去執行董事及相關董事會專門委員會職務。2016年，殷可的稅前報酬達1350.50萬港元，約合人民幣1208.04萬元。與林涌類似，殷可不在中信證券領取報酬，只在公司全資子公司中信證券國際領取報酬。

　　方正證券首席風險官陳飛：

　　方正證券首席風險官陳飛以1003.97萬元的稅前年薪排名第三。陳飛此前一直在方正證券全資子公司民族證券擔任職務，自2016年2月開始同時擔任方正證券首席風險官和民族證券首席風險官。年報指出，陳飛在民族證券領取薪酬。

　　方正證券2016年年報顯示，2016年董、監、高的固定工資已全額發放，績效獎金的不超過60%部分在董事會審核后發放，不低于40%部分將采取延期支付方式，并遵循等分原則3年內支付完畢。

　　500萬年薪已增至29位，超過2015無懸念

　　除了出現3個千萬年薪高管以外，2016年500萬年薪高管數量也在明顯增多。

　　2015年，28家上市券商（以目前已上市券商數為準）中，年薪超500萬的高管有30人，而今年已公布的18家上市券商中，已有29位高管年薪超500萬，若再加上未披露年報的10家券商，2016年500萬券商高管人數大概率超過2015年。

　　截至券商中國記者發稿，500萬以上年薪高管（含千萬以上年薪）扎推出現在長江證券和方正證券，兩家券商各有6名高管上榜。海通證券和第一創業證券各有3位高管上榜。中信證券、招商證券、國泰君安證券和太平洋證券各有2位上榜，華泰證券、東方證券各1位。

　　不過需注意的是，上榜的海通證券副總經理李迅雷、方正證券董事長何其聰和方正證券副總裁彭子瑄均已離任。李迅雷2015年薪酬987.29萬元，排名第4，任職日期至2016年12月1日；何其聰去年薪酬757.59萬元，排名第7，任職日期至2016年11月24日；彭子瑄去年薪酬550.19萬元，排名第21，任職日期也是到2016年11月24日。

　　海通證券2016年年報中指出，董、監、高人員報告期內從公司獲得的稅前報酬總額包含歸屬于2015年的績效工資。

　　在500萬以上年薪高管中，東方證券首席風險官兼合規總監楊斌的薪酬漲幅最為明顯。楊斌2016年稅前年薪達564.89萬元，較2015年的67.5萬元大漲7倍多。年報信息顯示，楊斌還兼任上海東證期貨董事、東方金融控股（香港）董事、東方花旗證券董事。

　　東方證券年報也指出，公司內部董、監、高人員報告期內從公司取得的報酬，包含2016年發放的工資和2015年度績效獎金。