“現(xiàn)在老百姓越來越難管了，多一事不如少一事”“這種吃力不討好的事還是少干為妙，能推還是推掉算了”……針對這些不當言行，寧夏永寧縣近日編印11000余本《黨員干部不當言行提醒本》發(fā)至黨員干部手中，提醒黨員干部時時自省自重、事事慎言慎行。（6月21日《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》）
不得不承認，一些領導干部在實際工作中不僅是慵懶散，還呈現(xiàn)“三多”情況，也就是對群眾埋怨多，嫌事情困難多，“踢皮球”多，重來不從自身找不足，總給自己找理由。這些行為與中央提倡的愛民、惠民、恤民的要求相差甚遠，此次寧夏永寧縣近日編印11000余本《黨員干部不當言行提醒本》，提醒黨員干部時時自省自重、事事慎言慎行，傳遞出了好聲音。
“想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困”這是對為官者的素質最基本要求，可是如何“想”、如何“急”、如何“解”又有多少領導干部去仔細琢磨呢？黨的十八大召開以后，黨中央開展群眾路線、“兩學一做”、“三嚴三實”等多種專題教育，目的就是要抓干部作風，讓為官者有為，為官者勇為，開創(chuàng)了改變干部作風的新紀元，更得到了人民群眾的高度認可，展示了當代領導干部的良好精神面貌。
俗話說，意莫高于愛民，行莫厚于樂民，要想為老百姓真正謀利益，加深干群黨群關系，就要做到干實事，說實話，少雷語，多細語，讓領導干部知道哪些話不能說，哪些事不能做，形成黨員干部“負面言行清單”加以命令禁止，隨時提醒黨員干部慎言慎行慎獨，提升自身形象，讓黨員干部在正風肅紀、修身正德的基礎上進一步“定好位”、“講好理”、“干好事”，更好地為群眾服務。
《黨員干部不當言行提醒本》在作風建設上也起到了推波助瀾的作用，讓領導干部反思自己言行，糾正錯誤，防微杜漸，在為人民服務中以正確的思想、誠摯的感情、實干的作風來取信于民，傳遞出求真務實、真抓實干的好消息，這無疑是群眾所愿意聽到的好聲音，更愿意看到的好作風。（江納）
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