對于黨員干部尤其年輕干部而言，就應該迎難而上，自覺將自己置身于艱難困苦中，主動接受困難挑戰，敢于面對各種誘惑。“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。”只有這樣，方能成長為忠誠、干凈、擔當的好干部。（5月8日，中國紀檢監察報）

　　作為一名基層干部，一說到吃苦，筆者心中“苦水”不少，以前初到單位領導談話第一句就是“年輕人就要多吃苦”，當時還一臉茫然：真的有那么多苦吃嗎？可是當基層遇到扶貧，那叫一個沒日沒夜，總算是對“苦”有了深刻的認識。想訴訴苦吧，結果老同志們一個個“想當年”說的自己都快無地自容了，于是唯有咬牙含淚堅持，當苦過哭過之后再回頭看，你會發現苦難給了自己一筆最寶貴的人生財富。

　　敢于吃苦是一種擔當。在基層兩年多，給筆者的印象最深的就是基層事情多、任務重、責任大，苦大累多淚也多，因為稍不注意就得“攤上事兒”，所以一些人干事就有點“扛不住”，能推就推，畢竟干得越多錯也就可能越多，吃的“苦頭”就越大。但是作為一名年輕干部，不管是閱歷還是能力都還處于一種“積累”階段，就正需要一種不怕苦不怕累的“勇闖”精神，在苦難面前要有挺身而出的勇氣。不做不錯雖看上去“挺美”，實際上于人于己都是一種不負責任，更是一種意志消沉的暮氣。年輕干部就要有一種舍我其誰的霸氣，敢于到最艱苦的崗位去磨礪自身，做一個能吃苦、敢吃苦的干部。

　　善于吃苦是一種智慧。有句話叫“吃得苦中苦，方為人上人”，一直被很多人奉為圭臬，但是這話說對也對，說不對也不對。說對，因為苦難是每一個年輕干部成長路上必不可少的“風景”，能吃苦才能有守得云開見月明之日。說不對則是因為對年輕干部來說，吃苦很有必要，而選對吃苦的方向更重要，老黃牛式的只顧埋頭苦干，不講究方法，不把握導向，就可能事與愿違。所以，每一個年輕干部都既要埋頭拉車也要抬頭看路，“吃”對方向的“苦”才是成功之鋪墊，所以是否善于吃苦考驗的是年輕干部的本事和智慧。

　　“苦不苦，想想紅軍二萬五；累不累，想想革命老前輩。”曾經吃過的苦受過的難，到最后都會演繹為厚重的人生底蘊和寶貴的人生財富，老同志每一個“想當年”背后都是一份憶苦思甜的情懷、一份體現人生價值的滿足與驕傲，更是一種發自內心的精神“炫富”。年輕干部不但不能畏懼“吃苦”，反而應該努力尋找“吃苦”的機會。為了人民的利益，更當敢于“吃苦”，善于“吃苦”，因為只有在不斷的“吃苦”中，才能挖掘到苦難背后那一份寶貴的人生財富。正所謂愛過方知情深，品過才知酒香，先苦后甜的人生才能歷久彌新，合奏出時代強音。（稅茂林）