最近和一個貧困村第一書記聊天，他感嘆基層扶貧工作不好做，其中最讓人撓頭的是，現(xiàn)在一些貧困戶等靠要還比較嚴(yán)重，甚至有貧困戶向結(jié)對幫扶干部吐“真言”：好好幫我干，我不脫貧你脫不了鉤，還拖你進(jìn)步的后腿。那種“被綁架”的感覺讓幫扶干部很郁悶……（11月28日《人民日報》）

　　報道所指出的問題，現(xiàn)實中確實存在，其實，不僅在扶貧工作領(lǐng)域，在很多與群眾打交道的工作中，都存在類似的現(xiàn)象。一來，上面領(lǐng)導(dǎo)和部門有嚴(yán)格的目標(biāo)考核任務(wù)，干部必須積極作為，千方百計地完成任務(wù)。其次，群眾不太配合，或者索性當(dāng)成政府和干部的事情，自己卻成了甩手的掌柜和翹腳的老板。如果再遇上一些干部本身積極性并不高，在這種情況持續(xù)一段時間以后，更是消極怠工。如此一來，工作就只有推推拖拖，最后導(dǎo)致各種問題矛盾堆積，工作根本無法順利推進(jìn)。

　　“好好幫我干，我不脫貧你脫不了鉤，還拖你進(jìn)步的后腿。”聽了這句話，無論哪個扶貧干部都會感到心涼一大截。誠然，扶貧干部的本職工作就是幫助貧困群眾順利脫貧，放在當(dāng)前全面建成小康社會決勝階段，能否如期脫貧，不僅關(guān)系到扶貧干部在工作崗位上是否有作有為，更關(guān)系到一個地區(qū)甚至整個國家的扶貧工作進(jìn)程，因此扶貧干部“好好干”是必然的，但是扶貧干部“好好干”了，貧困群眾就可以“蹲在墻根曬太陽”？顯然，一些貧困群眾在認(rèn)識到扶貧工作對于干部提拔選用的重要性之后，全然把扶貧干部當(dāng)成了為自己創(chuàng)造幸福生活的唯一“靠山”，自己就可以盡管“躺著睡著要錢要物”。

　　如此看來，扶貧必須先扶精氣神。精氣神對于扶貧干部來說，尤為重要，既是全面深入推動扶貧工作的精神支撐，也是不斷保持扶貧干部積極性創(chuàng)造性的堅實基礎(chǔ)。沒有精氣神，扶貧干部也會失去工作的動力。對于群眾來說，精氣神同樣具有十分重要的現(xiàn)實意義。需要認(rèn)識到的是，扶貧工作不是扶貧干部的“一廂情愿”，也不是依靠某個人的“單兵作戰(zhàn)”，既需要扶貧干部有作有為，更需要貧困群眾合舟共濟、齊力而為。政府部門的“輸血”，不過是給群眾脫貧搭建平臺、創(chuàng)造機會、提供政策支撐，而貧困群眾的自我“造血”，才是全面脫貧、真正致富的根本。如果扶貧干部和貧困群眾沒有意識到這點，那么群眾脫貧工作只能“永遠(yuǎn)在路上”。

　　要扶起貧困群眾的精氣神，是考驗一個地方扶貧工作體制機制的問題，考驗扶貧干部智慧和毅力的問題。恰如文中所指出的，宣傳、教育等工作都是必不可少的；其次，適當(dāng)采取競爭機制，讓“早干多支持，晚干少支持”成為群眾的普遍認(rèn)同；最后，關(guān)鍵在于用心，扶貧干部如果真正把群眾當(dāng)成親人、朋友，以心交心、以誠交誠，相信也可以贏得更多貧困群眾的支持和信任。（李丁喬）