[摘要] 民工采用不理智的方式維權，不僅反映了他們對現實社會的焦慮，而且也詮釋了他們的弱勢群體地位。
昨天10時53分，網友“Rocky芒果鷗”@新文化報：位于長春市工農大路旁的一處大廈上有人要跳樓，聽說是為了討薪。新文化記者了解到，民警、消防官兵趕到，將男子救下。該男子因涉嫌擾亂社會治安，被治安拘留。(中國網 9月29日)
梳理新聞，我們了解到，該男子姓姜，去年與同來的10多人一起在此大廈做內部裝修，負責土木工程。去年年初和下半年，陸續有20多名工人被欠薪，“累計被拖欠23萬多元?！边@些工人都是姜某找來的，所以都找姜某要錢，但裝修公司老板一直未給他結工程款，他也拿不出錢來。
采用極端方式討薪維權，或許是姜某一時的激動行為，但是作為弱勢群體，誰又會在通過正常途經拿到工資的情況下去選擇“跳樓討薪”？“殺人償命、欠債還錢”一說，在今天又被重新詮釋，欠債的不還錢，要債的就要命，不過要的卻是自己命。由此，越來越多的暴力維權新聞越來越多的被推送到人們眼前，甚至有學者把這種“自殺性”討薪稱為“為權利而自殺”。
民工采用不理智的方式維權，不僅反映了他們對現實社會的焦慮，而且也詮釋了他們的弱勢群體地位。作為外來人，他們在城市里舉目無親，自身又普遍沒有接受過高等教育，對法律法規的運用極為陌生，同時相對于被欠薪的民工來說，欠薪者擁有各種各樣的優勢，總能找到欠薪的理由，所以“暴力討薪”也真實反映了民工們作為弱勢群體的無奈。
然而，民工可以無奈，我們的相關勞動監督部門卻不能不作為。消除農民工“暴力討薪”現象，必須簡歷健全完善的監管制度、完善的體制和配套跟進的管理措施，主動深入到民工群體中，為他們提供更多、更通暢的維權的平臺和途徑。同時，對于拖欠工資的無良企業和企業經營者處以罰款，并進行追責，并把拖欠工資的企業并納入誠信黑名單，對銀行貸款、經營開發等企業經營活動進行限制，增大其“老賴”的成本。只有勞動監督監管部門真正發揮好維權作用，才能讓民工的“暴力討薪”、“自殺討薪”現象徹底消除。(呂德新)
