林榮耀：“天價月嫂”是可接受的市場現象
龍年吉祥，生子扎堆，各地月嫂價格瘋漲。北京、上海收費最貴的月嫂傭金超過1 .5萬元，其人力成本遠超經多年專業培訓的醫學博士(4月10日《新京報》)。
看似紛繁復雜的“天價月嫂”背后，還是供求關系起了決定作用，盡管其中的供與求未必真實和合理，但是不違法的前提下存在即合理，不能以其與醫學博士的比較做是非判斷。北京家政服務協會會長表示，月嫂工作技術含量低，但“天價”只是市場行為，政府不應干預。這固然是替自身利益張目，卻也無可指摘，畢竟月嫂有很多人做得，如果收入足具吸引力，那就不愁供應量，反之如果月嫂奇貨可居，那就一定有特殊原因在其中。
人們往往習慣于用老眼光看待新問題，比方說，月嫂的薪水高于博士就不可思議。理由之一，是相關技能的獲取成本有別，博士要寒窗苦讀二十余載，而月嫂只需簡單的業務培訓。導致這一思維困境的是成本決定論，而在自由競爭的市場中，決定價格的是邊際效用，而邊際效用受供求關系影響。
不必過度解讀“天價月嫂”現象，應當看到，京滬等地原本就是高薪區，而1 .5萬元只是塔尖上的極少數，北京月嫂主體月薪為5000-8000元。這個數目明顯高于平均工資，但月嫂還有“尊嚴”的代價。進一步說，“龍年吉祥”不過12年一遇，到了民間以為不宜生子的羊年，境況恐怕就會大不利于月嫂一方。
當代產婦對嬰兒護理常識的匱乏，以及對老輩人的不信任，也都在無形中加大了需求。人類的繁衍生生不息，從前沒有月嫂月子照坐，而嬰兒護理常識十分簡單，買本書，或者多“取經”就是了。至于月嫂夸大其服務的專業性，這也情有可原，任何行業的宣傳資料和營銷人員都會這樣，關鍵是產婦自身要心中有數。比方說，如果知道嬰兒吸奶就是最佳催奶手段，那么再花哨的吹噓也不會有什么效力。
只要供求雙方處于信息平等的地位，那么自由競爭的“月嫂市場”，就一定可以達成理性的平衡價格，而價格作為一種經濟杠桿，也必將充分發掘替代力量。比方說，“家有一老如有一寶”，對長輩的經驗要尊重和信任，如此則不懼“天價月嫂”。
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