[摘要] 思想政治工作如何與企業建設相融合，吸引職工積極參與，提高職工隊伍整體素質，創造催人奮進的良好環境，是決定著能否實現企業協調健康發展的關鍵。
思想政治工作如何與企業建設相融合，吸引職工積極參與，提高職工隊伍整體素質，創造催人奮進的良好環境，是決定著能否實現企業協調健康發展的關鍵。
一、實現企業部門思想政治工作自身的可持續發展
要實現企業部門思想政治工作自身的可持續發展，應從以下幾點入手:一要建立一支政治強、業務精、素質高的專業思想政治工作隊伍。我們需要通過培訓等途徑，提高其科學文化素質和思想道德素質，增強其創新意識和創新能力。二要廣泛深入持續地開展思想政治工作研究，廣泛吸取職工的經驗和智慧，整合各種思想政治工作資源，推進思想政治工作創至法制化。
二、創新以人為本全面、協調發展的思想政治工作
企業的發展既要靠人來實現，又要達到促進人的全面協調發展的目的。我們必須堅持以人為本的科學發展觀，鑄造一支素質過硬、技術一流的干部職工隊伍。一是要為人才成長搭建平臺、堅持把滿足人的需求和全而需要作為單位發展的目標和出發點，在人才使用上制定政策，創造環境，建立競爭與淘汰、激勵與約束有機結合的用人機制。二是要培養廣大職工的團隊精神，大力弘揚集體主義和愛崗敬業、無私奉獻的精神，使職工繼續發揚吃苦耐勞的光榮傳統，努力在平凡的崗位上建功立業。三是要堅持“以人為本”，以職工群眾的利益和意愿為出發點和落腳點。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人、要把提高企業效益同增加職工收入結合起來，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事.既以理服人又以情感人，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，把好事辦實.實事辦好，不能把職工看作是只會干活的機器，只要求完成多少工作量，才關心職工的思想感情。要針對職工不同的需求，采取多種方法，鼓舞大家的情緒，體現組織的思想政治工作責任，使職工感受到大家庭的溫暖。
三、堅持企業發展與自然環境和諧的思路
在企業建設過程中的思想政治工作必須增強環保意識，提高責任感，重視環保工作，以生態環境保護為核心，最大限度地減少對生態環境的破壞，充分滿足人們對出行的安全性、舒適性、愉悅的要求。
四、創新企業部門的和諧文化
近年來，企業部門廣泛開展的文明行業、文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創建活動，使思想政治教育具體化今后，要努力做到以下二個創新:一要創新主題教育活動，通過開展音樂、舞蹈、攝影和體育競賽等群眾性文體活動，讓職工在自娛自樂之中，得到文明熏陶和精神享受。二要創新企業和諧文化內容，通過在企業中大力倡導和諧理念，建設和諧文化，努力促進企業生產經營活動與思想政治工作和諧發展、領導干部與職工群眾的和諧發展、企業與外部環境的和諧發展，使企業和諧文化與思想政治教育工作有機融合。
（作者：王玉峰 作者單位：河南永翔工貿有限責任公司綜合辦）
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