[摘要] 開展馬列主義理論教育，對企業職工開展各種形勢教育，讓他們了解企業發展所處的形勢，強化的使命感與挑戰等等。政策法規教育。主要是針對企業發展的政策法規教育，以及一些常規的法制教育內容，確保企業職工依法辦事，企業依法經營等。
工會作為一種群眾性民主組織，其先天性的擁有扎實的群眾基礎，且各項工作都圍繞著服務群眾、維護群眾利益展開。同時，由于企業也具有各種功能部門，因而其思想政治工作也有著自己的典型特點:開展豐富多彩的文體活動。現實中因為工會在企業地位的特殊性，其會在企業管理層與職工之間游刃有余地開展各種豐富多彩的活動，既可以算作是其行政性質的職責，也可以稱為是其先天性的群眾性質決定及需要。例如各種文娛活動、體育比賽(如羽毛球比賽、跳繩比賽等)，通過這樣的活動讓企業職工在各種團隊性的活動中放松身心，進而在這種具有競爭與友誼的氛圍提升自己的思想政治水平。開展各種及時雨式的送溫暖活動。作為企業由于職工眾多，再者家家都有難念的經，因而職工中也不乏有暫時性遇到各種困難的人，作為工會的主要職責之一，就是要協調職工與企業之間的關系、調動企業全體職工的力量，去實現集聚的力量，幫助困難中的職工度過難關，如針對極個別患大病職工開展捐款活動等。企業黨支部與工會雖然都有著群眾基礎的共性，但是，黨支部傾向于行政管理，因而，其思想政治工作的開展具有較大的宏觀性、政治性。開展馬列主義理論教育，對企業職工開展各種形勢教育，讓他們了解企業發展所處的形勢，強化的使命感與挑戰等等。政策法規教育。主要是針對企業發展的政策法規教育，以及一些常規的法制教育內容，確保企業職工依法辦事，企業依法經營等。
企業工會與黨支部盡管都在從事職工思想政治教育工作，但由于其法定地位、職能等方面的不同，使得其在工作方式方法上都有側重或差異，因而針對企業職工思想政治工作而言，就需要加強力量整合，由此展開兩者思想政治工作的結合探析。
企業工會與黨支部各有其先天性的優勢。因而，為了避免重復性的工作，可以通過兩者之間職能的明確，讓具體工作優勢部門去負責。其一，工會專職負責通過各種文體活動來滲透加強職工思想政治工作。雖然黨支部也會通過組織各種活動來豐富企業與黨支部的工作，但是，由于其主要職責所在，其還著重于通過對黨員隊伍的建設，進而實現對于企業職工的引領性。然而，工會無論是工作實際中，還是在職能的分工上開展各種活動都是其職責內的明確工作，因而，可以直接把這類思想政治活動專職為工會部門，避免重復開展節約各種資源;其二，黨支部發揮思想政治教育優勢，專職開展各種理論教育。工會干部多由選舉產生，且多是企業職工代表，相對于黨支部的各部門的專職工作同志而言，其無論是理論知識的儲備還是思想政治教育方式方法上，都遠不及黨支部同志專業。因而，這樣的工作可以明確為黨支部負責。既可以實現專業化，也能實現高效化。
根據當前企業工會與黨支部工作的實踐，需要加強兩者之間的合作才能優化兩者的優勢，形成更加專業、強大的合力，去為企業職工思想政治水平的提升與勞動關系穩定做出更加高效簡約的努力。當然，現實中可能企業工會與黨支部有著隸屬關系，前者屬于后者的分管的部門之一，對黨支部既獨立又從屬，因而還要立足企業的實際展開探索，才能更加切合企業職工思想政治工作的需要。（作者：李冬文 單位：河南能源化工集團有限公司銷售公司）
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