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　　計(jì)生工作是煤礦企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,企業(yè)做好計(jì)生工作有利于企業(yè)的穩(wěn)定,同時(shí)也是對(duì)職工權(quán)益的更好保障,所以探究新形勢(shì)下企業(yè)的計(jì)生工作,其意義是不言而喻的。尤其是在當(dāng)前新形勢(shì)下,國(guó)家對(duì)于計(jì)劃生育工作提出了明確要求,也就是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),千方百計(jì)穩(wěn)定低生育水平, 持之以恒提高人口素質(zhì)。

　　明確責(zé)任,樹立企業(yè)計(jì)生意識(shí)計(jì)生工作是每個(gè)煤礦企業(yè)都應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn),明確責(zé)任,樹立相關(guān)意識(shí)是企業(yè)在新形勢(shì)下做好計(jì)生工作的關(guān)鍵。這里所講的責(zé)任與意識(shí)是雙向性的,一方面企業(yè)應(yīng)明確責(zé)任,樹立計(jì)生意識(shí),對(duì)于企業(yè)而言應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到員工計(jì)生工作對(duì)于企業(yè)的影響,計(jì)生工作關(guān)系到員工的穩(wěn)定性,而員工的穩(wěn)定性則直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定性,所以企業(yè)做好對(duì)員工的計(jì)生工作是十分必要的,這也要求企業(yè)計(jì)生工作人員要不怕辛苦,積極的來(lái)進(jìn)行相關(guān)意識(shí)的宣傳與相關(guān)工作的進(jìn)行。另一方面,員工應(yīng)該明確責(zé)任,樹立企業(yè)計(jì)生意識(shí)。員工是企業(yè)發(fā)展的保障, 所以員工應(yīng)意識(shí)到自己對(duì)于企業(yè)的重要性,了解自身的責(zé)任,明白計(jì)生工作能夠保障自己對(duì)于企業(yè)的責(zé)任,同時(shí)也是保障自身權(quán)益的重要措施。通過(guò)企業(yè)和員工雙向責(zé)任意識(shí)的樹立,才能夠保障企業(yè)計(jì)生工作的進(jìn)行,使得企業(yè)計(jì)生工作的效率最大化。

　　加強(qiáng)煤礦企業(yè)計(jì)生制度建設(shè)與政策、法規(guī)認(rèn)知。為了保證計(jì)生工作的良好進(jìn)行, 我國(guó)及地方都頒布了相關(guān)的計(jì)生政策、法規(guī)。對(duì)于企業(yè)而言,計(jì)生工作者應(yīng)當(dāng)了解并熟知我國(guó)及地方的相關(guān)計(jì)生政策、法規(guī)。只有企業(yè)了解國(guó)家、地方的相關(guān)計(jì)生法規(guī),才能把企業(yè)的計(jì)生工作更好地進(jìn)行下去,做到企業(yè)計(jì)生工作既不違反國(guó)家、地方的相關(guān)政策、法規(guī),又能夠更好地進(jìn)行企業(yè)計(jì)生工作的管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以國(guó)家及地方的政策、法規(guī)作為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行企業(yè)計(jì)生制度的編制。“無(wú)規(guī)矩、不方圓”,這是人們所常說(shuō)的諺語(yǔ),對(duì)于企業(yè)而言,無(wú)論什么工作,沒有良好制度的保障,都不可能穩(wěn)定與有序的進(jìn)行。所以企業(yè)計(jì)生制度的編制是重要及必要的,既不能夠違反國(guó)家、地方的政策、法規(guī),也不能夠出現(xiàn)對(duì)職工壓迫、不公平的現(xiàn)象, 職工是企業(yè)發(fā)展的保障,如果企業(yè)制度對(duì)于職工不公平, 職工則會(huì)產(chǎn)生逆反心理, 這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。

　　提高管理與服務(wù)質(zhì)量, 能夠有效的保障企業(yè)計(jì)生工作的進(jìn)行,與企業(yè)職工的相應(yīng)利益。首先,做到科學(xué)的避孕管理與服務(wù),在此,避孕管理與服務(wù)并非是限制企業(yè)職工合法生育的權(quán)利,職工合法的生育權(quán)利是神圣不可侵犯的。這里的避孕管理與服務(wù),是進(jìn)行不合理生育的干涉, 這種措施不但是保障企業(yè)的利益, 同時(shí)是對(duì)于國(guó)家相關(guān)政策的響應(yīng),對(duì)企業(yè)員工而言也是有利的。例如做好育齡女工“三查 (查環(huán)、查孕、查病) 兩補(bǔ) (對(duì)脫環(huán)者補(bǔ)上節(jié)育環(huán), 對(duì)意外懷孕者實(shí)施補(bǔ)救措施;) ”服務(wù)工作。分類管理育齡女工,可將女工分為重點(diǎn)對(duì)象、一般對(duì)象、放心對(duì)象, 按照不同對(duì)象不同管理方式進(jìn)行管理。如絕育、超齡、無(wú)生育能力女工可列入放心對(duì)象;上環(huán)女工可列為一般對(duì)象;藥物、安全期等避孕女工可列入重點(diǎn)管理對(duì)象來(lái)重點(diǎn)管理。其次,做到孕前優(yōu)生免費(fèi)檢查, 計(jì)生工作并不是一味的進(jìn)行人口數(shù)量的控制, 生育質(zhì)量同樣是計(jì)生工作的重要內(nèi)容, 只有做到優(yōu)生才能夠更好的給家庭帶去歡樂,更好的做到國(guó)家發(fā)展后續(xù)力量的保障。（作者：段麗娟 單位：河南大有能源股份有限公司常村煤礦 ）