[摘要] 強化黨員、干部的擔當精神，應讀懂擔當的“三重境界”，在實際工作中樂于擔當、敢于擔當、善于擔當。
黨的十八大以來，中央深入推進全面從嚴治黨，黨員、干部的擔當精神不斷增強，有力地促進了黨風政風社會風氣的持續好轉。但仍有一些黨員、干部不同程度地存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的心理，出現了“不作為、怕擔當”的現象。強化黨員、干部的擔當精神，應讀懂擔當的“三重境界”，在實際工作中樂于擔當、敢于擔當、善于擔當。
樂于擔當體現的是一種先憂后樂的思想情懷。這是擔當精神的第一重境界。毛澤東同志說過，“人總是要有一點精神的”。精神凝聚氣質、通達未來，是事業的進步之基、發展的動力之源。擔當精神既是黨員、干部的重要品格，也是激發動力、聚集合力、迸發活力的精氣神，還是一種“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的思想情懷，蘊含著豐富的人生哲理。習近平同志強調：“實現全面建成小康社會奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。”黨員、干部始終牢記自己的第一身份是共產黨員，就要認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，樂于擔當、甘于奉獻，想人民之所想、急人民之所急、憂人民之所憂，時刻把群眾記在心上，時刻牢記人民利益大于天，全身心投入中國特色社會主義建設的偉大事業，在樂于擔當中收獲和享受快樂。
敢于擔當體現的是一種迎難而上的責任意識。這是擔當精神的第二重境界。“大事難事看擔當，逆境順境看胸襟”。當前，我國正處在重要戰略機遇期，同時也是矛盾凸顯期，很多工作要做卻又不好做，許多改革需改卻又難改，這就需要黨員、干部尤其是領導干部強化迎難而上的責任意識，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊，敢于擔當、知難而進。習近平同志指出，要堅持“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部；完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。這就是為擔當者擔當。干事業、謀發展要一心為民，在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢于創新。尤其需要強調的是，在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中敢于擔當，是黨員、干部的本色。廣大黨員、干部應自覺強化責任意識，切實承擔起這一角色。
善于擔當體現的是一種有勇有謀的能力素質。這是擔當精神的第三重境界。統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實新發展理念，都考驗著黨員、干部的擔當能力。越是關鍵時期、越是任務繁重、越是在大事面前，黨員、干部越需要有勇有謀、善于擔當，具有進退有據、運籌帷幄的能力，練就善于發現問題、分析問題和解決問題的本領。善于擔當是樂于擔當、敢于擔當的有力保證。為此，黨員、干部應不斷提高專業素養。專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，它要求黨員、干部掌握運用唯物辯證的世界觀與方法論，善于在紛繁問題與復雜局面中把握當前與長遠、局部與全局、一般與特殊、兩點論與重點論等辯證關系；具備戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、底線思維能力，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，牢牢把握工作主動權；學會統籌謀劃、協同推進，妥善處理各種復雜利益關系，著力提高操作能力和執行力。只有這樣，廣大黨員、干部才能面對矛盾有辦法、面對難題有路徑，切實把擔當落到實處。（黃 海）
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