全球乳業(yè)低谷期，蒙牛砥礪前行，一步步夯實(shí)品質(zhì)，以“國際化＋數(shù)字化”雙軌戰(zhàn)略驅(qū)動創(chuàng)新，同時也迎來業(yè)績的穩(wěn)步增長。

　　8月25日，蒙牛乳業(yè)在港發(fā)布2016年半年報。財(cái)報顯示，上半年公司收入272.57億元，同比增長6.6%，毛利潤為91.81億元，較去年同期增長12.8%，其中液態(tài)奶和酸奶市場份額繼續(xù)保持行業(yè)第一。下半年如果繼續(xù)保持穩(wěn)定的增長速度，蒙牛全年業(yè)績也有望再次突破500億，并向更高目標(biāo)進(jìn)軍。

　　在過去一年多，宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力和消費(fèi)需求低靡等多重因素影響下，蒙牛乳業(yè)能夠保持逆勢增長，與其近年來不斷堅(jiān)持打造的“可持續(xù)發(fā)展能力”密不可分。乳業(yè)專家分析認(rèn)為，蒙牛業(yè)績實(shí)現(xiàn)蛻變，可以歸結(jié)為兩方面的原因，一是借助國際化戰(zhàn)略，夯實(shí)奶源與產(chǎn)品品質(zhì)，對標(biāo)國際一流企業(yè)實(shí)現(xiàn)飛躍；二是國際化管理團(tuán)隊(duì)讓系統(tǒng)化管理與高效執(zhí)行相結(jié)合，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

　　2016年5月，蒙牛總裁孫伊萍向前來視察的全國人大委員長張德江介紹蒙牛的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

　　戰(zhàn)略驅(qū)動品牌綜合硬實(shí)力

　　今年上半年全國乳業(yè)市場整體增速繼續(xù)下滑，如何在不利的外部環(huán)境下實(shí)現(xiàn)增長，提升產(chǎn)品品質(zhì)，優(yōu)化管理運(yùn)營，成為諸多乳企需要直面的挑戰(zhàn)。對比幾大乳企公布的半年報可以發(fā)現(xiàn)，蒙牛營收增長速度較為突出，遠(yuǎn)高于行業(yè)增長水平。

　　從2012年開始，中糧集團(tuán)將蒙牛納入整個中糧管理體系，蒙牛便開啟了全新的戰(zhàn)略和愿景：引入國際化的股東、組建國際化的團(tuán)隊(duì)、完善國際化的布局、建設(shè)國際化的系統(tǒng)、重塑國際化的品牌和文化。蒙牛業(yè)績也從300億增長到500億，品牌價值逐年提升，并穩(wěn)居全球乳業(yè)11強(qiáng)。

　　近年來，蒙牛不斷推進(jìn)“國際化+ 數(shù)字化”雙軌戰(zhàn)略驅(qū)動質(zhì)量創(chuàng)新的發(fā)展格局，覆蓋奶源、管理體系、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證以及營養(yǎng)健康創(chuàng)新研發(fā)等多個核心領(lǐng)域，已經(jīng)打造出質(zhì)量和營養(yǎng)共贏生態(tài)圈。這一系列布局未來的戰(zhàn)略舉措，改變的不只是蒙牛自身，也為中國乳業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，提供了很好的示范。

　　4年多來，蒙牛以“國際化＋數(shù)字化”的雙軌戰(zhàn)略驅(qū)動品質(zhì)創(chuàng)新，通過層層的過程保障、體系保障不斷推動蒙牛自身的轉(zhuǎn)型升級，以精益求精的工匠精神，引領(lǐng)消費(fèi)升級，并在國際舞臺上越來越有競爭力。

　　蒙牛旗下新西蘭工廠盛大開業(yè)，新西蘭總理約翰.基到場祝賀

　　在中糧的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署下，蒙牛砥礪奮進(jìn)，逐步完成了國際化的股東治理結(jié)構(gòu)、國際化的布局和系統(tǒng)建設(shè)等一系列國際化進(jìn)程，并在工廠建設(shè)、內(nèi)部管理，以及大數(shù)據(jù)應(yīng)用上都邁上了新臺階，蒙牛品牌形象也更具“國際范兒”。同時，蒙牛不斷堅(jiān)持以工匠之心鑄就中國乳品品牌，以精益求精的國際品質(zhì)實(shí)現(xiàn)從“中國牛”到“世界牛”的跨越。

　　管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定凝聚戰(zhàn)斗力

　　在9月初召開的杭州二十國集團(tuán)工商峰會（簡稱B20峰會）上，有一項(xiàng)重要的倡議，就是強(qiáng)調(diào)人才發(fā)展。因?yàn)橹挥腥瞬虐l(fā)展，才能保證創(chuàng)新的動力源源不斷。尤其是在全球化不斷深入的今天，國際化的人才團(tuán)隊(duì)尤為重要。

　　在國內(nèi)乳品企業(yè)中，蒙牛是公認(rèn)的國際化人才團(tuán)隊(duì)最完整的企業(yè)，這也讓蒙牛朝著有朝氣、有活力的國際化企業(yè)方向不斷發(fā)展。近幾年蒙牛通過不斷發(fā)展有進(jìn)取精神的國際化團(tuán)隊(duì)，推動企業(yè)創(chuàng)新，為可持續(xù)的發(fā)展增添動力。同樣，蒙牛今年業(yè)績突出，與團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力密不可分。

　　打造“誠信、創(chuàng)新、激情、開放”的活力團(tuán)隊(duì)

　　記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，在蒙牛的總部，經(jīng)常可以看到來自全世界各地的管理人員的身影。這些人員給蒙牛帶來了國際化的思考方式和行事風(fēng)格。對此，孫伊萍也表示：“我們大膽任用國際化人才，加強(qiáng)中西方文化的溝通交流，為我們提供了更廣闊、更多元的國際性視野。”

　　企業(yè)的持續(xù)增長在于強(qiáng)大的管理和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，而經(jīng)久不衰的動力在于留住人才，人盡其才。對此，蒙牛做了很多制度化的創(chuàng)新來保障人才團(tuán)隊(duì)的健康良性發(fā)展。

　　今年蒙牛發(fā)布了人才留任計(jì)劃，批淮將總計(jì)1.5億元的股份獎勵授予獲選人員，以推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過獎勵計(jì)劃，不僅能夠讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的作用，讓系統(tǒng)的建設(shè)不僅僅依賴個人，而是更多地依靠團(tuán)隊(duì)合力。而且在蒙牛內(nèi)部，管理團(tuán)隊(duì)也正在把執(zhí)行力強(qiáng)的特點(diǎn)延續(xù)下去，以時刻保持創(chuàng)新的精神和動力。這顯示了蒙牛對目前股東結(jié)構(gòu)和人才架構(gòu)的信心和支持力度。

　　孫伊萍到任蒙牛之后，以其國際化的背景和視野，逐步推進(jìn)蒙牛在管理系統(tǒng)、人才結(jié)構(gòu)以及文化氛圍上與國際公司接軌。4年后的今天，蒙牛的國際化公司治理架構(gòu)已日趨完善，蒙牛團(tuán)隊(duì)也在走向更大舞臺的路徑上日益蛻變，發(fā)展成為一支既不失狼性又更具國際范兒、系統(tǒng)化思維的強(qiáng)大隊(duì)伍。