昨日，河南省人才市場發布《2017年第二季度河南省人才市場分析報告》。報告顯示，前十位熱門行業中，54.18%的用人需求集中在服務業，用人單位對具有專業技術等級及職稱的崗位需求大于市場供給。鄭報融媒記者 張翼飛

　　教育行業用人需求

　　呈爆發式增長

　　從行業需求看，貿易、批發和零售業同比增長4.01%、環比增長8.55%，信息傳輸、計算機服務和軟件業同比減少17.46%、環比減少6.04%，金融業同比減少26.67%、環比增長1.6%，教育行業同比增加92.88%、環比減少14.68%。全省教育行業用人需求出現爆發式增長，無論是師資還是課程推廣，教育行業的人才需求在今年熱度不減。

　　在用人單位前十位熱門行業中，54.18%的用人需求集中在服務業。從統計指標來看，第三產業投資增速加快，升級類商品消費也保持較高增速，以IT、通信、互聯網、教育、金融為代表的新興服務業和現代服務業繼續保持快速增長勢頭，呈現供需兩旺的態勢。

　　2017年第二季度用人需求所涉行業分布圖

　　18.88%

　　4.15%

　　3.34%

　　5.04%

　　20.03%

　　7.37%

　　7.49%

　　10.11%

　　9.18%

　　14.05%

　　貿易、批發和零售業

　　制造業

　　建筑業

　　信息傳輸、計算機服務和軟件業

　　教育

　　房地產業

　　金融業

　　農、林、牧、漁業

　　住宿和餐飲

　　居民服務和其他服務業

　　■鄭州居全省吸引力城市之首

　　第二季度，全省對畢業生吸引力排在前列的城市依次為：鄭州、洛陽、安陽、平頂山、許昌、濮陽、商丘、焦作、周口、三門峽。

　　制造業人才供求失衡 高級技工缺口大

　　從行業需求看，制造業占全省人才需求的18.88%，位居第二位；從用人單位熱門職位分布看，機械類、技工、普工占職位需求的11.13%、8.32%、8.03。

　　從需求看，45.2%的用人單位對求職者的技術等級或專業技術職稱有明確要求；從供給看，36.3%的求職人員具有一定的專業技術等級及職稱；從供求對比看，各技術等級或專業技術的崗位空缺與求職人數的比率均大于1，其中，高級工程師、高級技師、高級技能崗位供求失衡比率更大。供求失衡主要原因是大量在崗職工缺乏培訓。具體來看，首先是制造行業中員工“中齡化”，多是35~45歲的中年力量，青年人占比較少；其次則是技能斷帶，擁有新技能的員工數量不足。