原標題：從統計數字看我市第一季度十大缺口崗位排行榜 第三產業用人需求多

　　鄭報融媒記者 張翼飛

　　中國社科院近日發布預測，勞動年齡人口數量下降，造成中國就業總人口增速放緩，這將對中國經濟未來的長期增長形成制約，反過來將影響就業的增長。中國就業市場景氣指數持續下降，2017年的就業形勢會謹慎求穩，就業結構性矛盾也會持續存在。

　　鄭報融媒記者今日從鄭州市職業介紹中心獲悉，今年第一季度，該中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會24場，其中大型專場招聘會8場，綜合類招聘會16場，再加上日常委托招聘和網絡招聘，共接待招聘企業1299家，提供各類招聘崗位67720個，辦理求職登記11720人，達成求職意向6018人。招聘崗位同比增長了1779個，增長了2.70%；求職登記人數同比減少了20690人，減少了63.84%。

　　從供求統計數據上看，招聘崗位數同比略有增加，求職登記人數同比明顯減少。我市的經濟發展相對較好，就業形勢相對樂觀。

　　一季度人力資源市場主要呈現出以下幾方面特征：

　　【制造業用人需求有所下降，第三產業用人需求最多】

　　受整體經濟形勢影響，化解產能過剩的經濟任務重，作為傳統用人大戶的制造業也受到影響，用人需求有所下降，同時制造業有向高精尖發展的趨勢，高端制造業、高科技產業人才有很大空缺，技能型工人供給不足。另一方面，第三產業在國民經濟中的比重逐漸增大，對就業的拉動效應也相應增大，第三產業發展潛力相對較大，發展速度快，第三產業的用人需求占比較大，再加上鄭州本身有商業發展的基礎，與商業相關的第三產業用人需求增長較快。

　　【體力工人和推銷展銷人員分列崗位缺口最大前兩位】

　　從工種需求統計數據來看，體力工人缺口數最大，缺口17405人，其次是推銷展銷人員缺口12454人，餐廳服務員、廚工缺口3229人，營業人員、收銀員缺口2836人，機動車駕駛員缺口2482人，行政業務人員缺口2345人，其他缺口數大的崗位缺口數在1000-2000不等。

　　這些崗位技能要求低，就業市場需求量大，體力工人和推銷展銷人員各行各業都需要相當數量的人員，第三產業的發展也拉動了這些崗位的人員需求，同時這些崗位的人員流動性很強，春節過后很多企業需要進行人員補充，因此此類崗位的需求量大，但是這些崗位的工資待遇相對較低，很多求職者對這些崗位的求職意向較低，導致這些崗位的缺口數較大。

　　【十大缺口崗位排行榜】

　　1 體力工人

　　2 推銷展銷人員

　　3 餐廳服務員、廚工

　　4 營業人員、收銀員

　　5 機動車駕駛員

　　6 行政業務人員

　　7 其他倉儲人員

　　8 治安保衛人員

　　9 其他工程技術人員

　　10 其他經濟業務人員

　　【高學歷年輕群體進入市場，勞動力質量有所提升】

　　從求職者的統計數據來看，36.63%的求職者年齡低于25歲，61.86%的求職者年齡處于25-34歲，只有1.51%的求職者年齡處于35歲及以上；從學歷上看，34.03%的求職者有大學專科學歷，56.62%的求職者有大學本科學歷。

　　一季度，就業市場上的求職群體大多數為有較高學歷水平的年輕人，就業市場的勞動力質量有所提升。隨著社會的不斷進步，勞動力整體的受教育水平在不斷提高，未來隨著低端就業市場上的文化程度較低、缺乏專項技能的農民工、普通工人以及簡單體力勞動者逐步退出就業市場和新的具有更高學歷層次的就業人群進入市場，勞動力將逐步實現由低教育水平向高教育水平的更替，由此帶來勞動力整體質量的提高。

　　從社會保障的角度來看，勞動力統計制度的不斷完善、勞動法和合同法等相關法律的深入落實、政府對民生的重視以及社會保障水平的不斷提高都將使勞動力的素質得到提升。