近日，西班牙一名已屆退休年齡的老父親為了幫失業的兒子找到工作，決定“放大招”——他以匿名的方式刊登廣告，承諾如果有公司愿意聘請自己的39歲兒子，便可以獲得5000歐元的報酬。沒想到，這招竟然奏效。
據英國媒體報道，這名“西班牙好父親”是一名退休律師，目前正領著政府發放的養老金。這則另類廣告一經刊登后，竟然獲得眾多雇主的回應，目前至少有20多家公司表示愿意進一步詳談，而且沒有人問5000歐元的事情，都是索要兒子的工作履歷。
據報道，這名父親在刊登廣告前，并沒有提前和兒子商量。看到廣告后，一開始，兒子對父親的出位做法大為光火。后來，經過和父親一番認真坦誠的討論后，兒子改變了心態，盛贊他是“全球最好的父親”。
時近中午,看小雨情緒低落,吳某主動表示請吃飯,便載著小雨往回走,來到老客運站附近一家小餐館。面對檢察官的訊問,吳某承認強奸、殺人,但他把這一切歸咎于酒后亂性,辯稱“要不是喝了酒也不會這樣”。
與前幾年求職人員期望到一線發達城市相比，第二季度數據顯示，大部分求職人員愿意留在河南就業。畢業生對地域的選擇趨于理性，本地就業成為不少人的首選。
所謂“金九銀十”，職場跳槽季即將到來，大批的招聘會將在這兩個月密集推出。這幾天打算找工作或者換工作的職場人已經在認真地整理簡歷，為接踵而至的招聘活動做準備了。
7月20日，河南省人才交流中心發布《河南人才市場2015年第二季度才市分析報告》，公布了第二季度河南人才市場十大熱門需求職位及求職職位。
據智聯招聘網的一份報告稱，自從傳統的2月求職高峰季開始以來，有超過1萬名政府官員通過該網站向潛在的雇主提交簡歷，同比增加逾30%。
昨天,寧波市第26屆高校畢業生供需洽談會第一場在寧波國際會展中心舉辦。不少畢業生挺納悶,有些用人單位會問些似乎和求職不相干的問題,比如父母的工作,有沒有女朋友,有沒有兄弟姐妹。
既懂互聯網又懂策劃營銷的網絡營銷人才尤其緊俏。
昨天的招聘會現場，與往年招聘會不同的是，餐飲、洗浴等休閑服務類行業招工形勢大不相同，用人單位屈指可數，用人量也減少了。不少求職者和馮獻禮抱有同樣的態度，他們在求職時更注重個人的成長空間和權益維護。
美國一名男子為找到心儀的工作，采取獨特的求職方式。
可通過學校申請每人1000元的求職補貼。
申請人本人為享受最低生活保障人員的，須提交身份證證明及享受低保證明。所有申請人員須統一填寫并提交《河南省高校畢業生求職補貼申請表》，學校將對申請材料原件進行嚴格審查。
11月23日，在合肥工業大學招聘現場，求職大學生與用人單位洽談。當日，安徽省合肥工業大學2015屆畢業生就業洽談會在校園里舉行，現場共有365家用人單位參與此次招聘，吸引了眾多應屆畢業生前來求職。
季度，我省用人需求量環比下降，求職人數有所增加，第三產業是招聘主力。綜合全省數據，第三季度，我省人力資源市場供求狀況較前一季度用人需求量下降，而求職人數有所增加。
另外，七成用人單位對求職者的性別有要求。
季度，我省用人需求量環比下降，求職人數有所增加，第三產業是招聘主力。綜合全省數據，第三季度，我省人力資源市場供求狀況較前一季度用人需求量下降，而求職人數有所增加。
