貧困革命老區(qū)多地處山區(qū)，由于條件差發(fā)展慢等諸多原因，青壯年和能人大量外流，有的村連“兩委”都不健全，脫貧攻堅“動力不足”。如何解決這一問題？近年來，革命老區(qū)河北涉縣通過抓“農(nóng)村黨支部書記、駐村扶貧干部、農(nóng)村致富帶頭人”三類“關(guān)鍵少數(shù)”，以黨建促脫貧，“火車頭效應(yīng)”凸顯。（6月29日 新華社）

　　農(nóng)村黨支部書記是農(nóng)村基層科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的帶頭人，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶富群眾的領(lǐng)頭雁。唯有強(qiáng)化貧困村黨支部書記的帶頭引領(lǐng)作用，方能扎實基層脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘，切實解決脫貧動力不足問題。

　　強(qiáng)化激勵機(jī)制，激發(fā)農(nóng)村支部書記干事創(chuàng)業(yè)激情。要激發(fā)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)熱情，就要著力建立完善政治激勵，給機(jī)會重使用，讓他們干好有發(fā)展前途。比如通過評先獎優(yōu)向村黨支部書記傾斜，推薦優(yōu)秀村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，為他們參政議政、發(fā)揮作用搭建平臺，選拔為縣拔尖人才，招錄為公務(wù)員等措施促進(jìn)其干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　建好保障機(jī)制，解除后顧之憂。通過制定各類保障制度，確保他們可以徹底放下心中包袱為脫貧攻堅事業(yè)盡心盡力。可以通過設(shè)立幫扶基金等形式，為因病、因災(zāi)致貧的村黨支部書記排憂解難，切實解決一些事實，最終干出一番業(yè)績。

　　獎懲并舉，激發(fā)活力。結(jié)合實際情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建進(jìn)行目標(biāo)化管理。對村黨支部書記年度考核進(jìn)行細(xì)化，實行目標(biāo)承諾，群眾評議，不合格者及時調(diào)整，切實加強(qiáng)對村黨支部書記的規(guī)范化管理和考核，促使履職盡責(zé)。

　　通過以上措施，相信農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)會取得較好的效果。一是穩(wěn)定了村黨支部書記隊伍，減少“撂挑子”不干的情況，同時增加干不好嫌丟人面子問題，最終解決動力不足、人心不穩(wěn)、后繼乏人的問題。二是提升干事創(chuàng)業(yè)激情。通過加強(qiáng)隊伍建設(shè)，為農(nóng)村基層組織注入了新的生機(jī)和活力。三是形成了打基礎(chǔ)重基層導(dǎo)向。“干好有前途、退職有保障”，徹底解決了農(nóng)村干部的待遇和出路問題，增強(qiáng)了農(nóng)村黨員干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)了村干部謀事、干事的熱情，基層管理水平得到進(jìn)一步提升。（布夫惹古）