習近平總書記指出：“要用好批評和自我批評武器，有一點“辣味”，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗”。民主生活會是黨內政治生活的一項重要制度、一堂生動的課、一盞明亮的燈。對于加強黨內監督，增進團結，提高干部素質，發揮集體領導作用等，都有著十分重要的現實作用和意義。

　　但近年來，一些部門和單位的民主生活流于形式，質量不高。有的黨員認為民主生活會是“強迫”性的，解決不了實際問題，只需要出個場就行；有的把民主生活會與一般會議混為一談，認為就是隨便發發言、表表態、述述職而已；有的查擺問題只是泛泛談工作，放不開情面，甘愿當“老好人”，畏首畏尾，患得患失，講些無關緊要、不痛不癢的話，對觸及思想、涉及責任的問題避而不談。那么，民主生活究竟該怎樣開呢？

　　黨內政治生活要真的開。2016年10月，黨的十八屆六中全會審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從12個方面、160多條新規定新舉措著手，嚴肅黨內政治生活。中國共產黨從1921年成立至今，經歷風風雨雨，逐漸強大，黨內政治生活是黨在長期實踐中形成的黨內政治生活的基本規范，是我們的寶貴財富，必須倍加珍惜，長期堅持。認認真真地開展黨內政治生活，就是要全體黨員不斷錘煉黨性，提升自我修養。學習黨的歷史，豐富黨的理論知識；學習“辣味”的批評意見，對照問題找差距；學習先進的黨員，補齊短板向先進看齊；學習黨章黨規，堅守慎獨慎微的底線；學習《準則》《條例》，自覺抵制貪污腐敗等不良風氣。不流于形式，真真正正的開會，才能讓全體黨員以黨員身份為驕傲，才能讓全體黨員向合格看齊。

　　領導干部發言要放得開。領導干部作為民主生活會的發起者，要起帶頭示范作用。如果發起者都支支吾吾，說一些無關緊要、不痛不癢的話，那其余的黨員又怎能踴躍的發言呢？因此，領導干部發言要放得開，需堅持三個原則。實事求是的原則，話怎樣說要根據實際情況，不說假話、不說空話。針對不同的黨員提出不同的批評意見，體現出差異化、個性化，有利于黨員同志清醒認識自身不足；廣開言路的原則，發言不是一個人的“獨角戲”，要盡量調動全體黨員的積極性，盡量為他們創造發表意見的條件；笨鳥先飛的原則，批評與自我批評是民主生活的“規定動作”，領導干部要善于、敢于自我剖析，勇于發現問題，率先“三省吾身”，下決心改正缺點。

　　面對辣味批評要看得開。當前，仍有部分黨員打不開情面，一方面怕得罪人，既不敢正視自身不足，又不敢對其他人提出批評意見；另一方面面對批評意見，始終耿耿于懷，不愿意去改正。民主生活會的目的就是讓每個黨員都能紅紅臉、出出汗，加速優缺點的“新陳代謝”。鄭板橋曾寫過一副對聯：“隔靴搔癢贊何益，入木三分罵亦精”，坦誠批評自己、直言不足，班子成員才能相互交心、增進了解，促進團結；坦誠接受同志間的批評，聞過則喜、從善如流，才能把問題談開說透，真正深入到內心，產生“化學反應”。所以，黨員干部在面對“辣味”批評時要看得開，不能“鉆牛角尖”，避免陷入自覺犯了不可原諒的大錯誤的“死胡同”。自我批評是自我檢討，是勇氣的體現。“知錯能改，善莫大焉”，自己認識到自己的錯誤，才會更清晰、更主動的加以改正。

　　民主生活會不是一次“闖關”，更不是一出戲，而是觸動思想、觸及靈魂的自我革新、自我提高。黨員同志要踴躍參加，讓民主生活會真正成為日常生活不可或缺的一部分。（劉仕魚）