“堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。”3月5日，十二屆全國人大四次會議開幕式上，李克強總理擲地有聲的話語，道出了人民的心聲。（3月5日新華社）

　　今年2月，李克強總理在國務院第三次廉政工作會議上就曾發出嚴詞告誡：身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗。強調要“視情節后果，該約談的約談，該問責的問責，該曝光的曝光，該處分的處分，該撤職的撤職，該法辦的法辦。”如今總理再次炮轟公務員占著位子不干事，就意味著懲治官員庸政懶政怠政的序幕已經拉開，因而得到了公眾的強烈贊賞與支持，引發了網民的持續關注和熱議。

　　民間有言：“當官不為民作主，不如回家賣紅薯。”從表面上看，“占著位置不干事”所奉行的是“不求有功，但求無過”、“當一天和尚撞一天鐘”　的不思進取現象；而實質上，則是尸位素餐、消極敷衍、我行我素的自由主義，是推諉扯皮、缺乏擔當、職能缺位、閑置資源的腐敗行為。亦是因為他們的存在，政府的執行力與公信力被日益侵蝕，黨的方針政策不能順利落地，進而導致了干群關系緊張、發展機遇錯失、改革進程受阻。

　　治國首在治吏，懲腐必須逐劣。干部占著位置不管事、不干事，群眾的問題就難以被解決；干部占著位置怕出事、躲著事，全心全意為人民服務的宗旨就難以實現；干部占著位置干不成事、總是誤事，黨員干部隊伍的整體形象就會被扭曲和抹黑。所以，凈化政治生態，全面推進從嚴治黨，就必須杜絕這種新型腐敗現象，就必須把這些害群之馬清除出去。

　　對于如何才能真正根除“占著位子不干事”現象，筆者建議如下：一要強懲罰，嚴格執法執紀。加強規范運行、加強督查問責等“組合拳”，采取明采取明察暗訪、交叉檢查、重點抽查等方等方式，對為官不為等現象進行強力問責和嚴厲懲處，讓干部不敢懈怠、不敢失責、不敢瀆職。二要強制度，規范日常管理。不斷完善服務承諾制、限時辦結制等工作制度，強化工作紀律的剛性約束，形成完備的治理“為官不為”制度體系，充分發揮黨委和組織、紀檢、工委、績效考核部門的作用，形成合力，齊抓共管，對領導干部不作為行為加強監督，從嚴管理。三要強監督，暢通舉報渠道。擴大人民群眾對干部任用工作的知情權、參與權；加強輿論監督，及時褒揚勇于擔當、干凈干事的干部，鞭撻為官不為的干部，在全社會營造干事創業的良好氛圍。四要強導向，完善用人機制。嚴格按照習近平總書記提出的“好干部”標準、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，完善考核評價機制、加強干部交流工作、建立和完善干部退出機制，真正為想干、敢干、能干的干部搭建舞臺，及時撤換那些精神懈怠、能力滑坡、不思進取的庸官懶官。五要強教育，倡樹擔當精神。加強對黨員干部進行宗旨意識和從政道德教育，使廣大黨員領導干部對“當官為了什么，做官干了什么，離任留了什么”有深刻理解，促進樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導干部在其位，謀其政，司其職，干其事，建其功。（李吉明）