5月1日，日本東京，日本全國工會聯合會成員勞動節舉行游行，要求改善工作環境并加薪。

OECD員工年工作時間

　　日本首相安倍晉三正在積極推動取消上班族的加班工資，贏得壟斷資本集團一片“叫好聲”。不少普通民眾則表示“驚恐”“難以想象”，指責這一舉措將加劇上班族超負荷工作以及“過勞死”現象。

　　金融行業員工受影響大

　　在不少企業，員工長時間加班、然后搭乘末班車回家的例子比比皆是。伴隨“工作狂”現象，不少員工身體亞健康，甚至工作猝死，令人堪憂。

　　現年53歲的山下輝幸（音譯）是一家公司的高級銷售人員，頻繁赴海外出差，平均每天睡眠僅3小時。他告訴法新社記者，由于工作過累，他6年前罹患蛛網膜下出血，在重癥監護病房躺了3個星期。“我問護士，為什么室內光線這么暗？當時我并沒意識到，自己其實是瞎了，”山下回憶時仍然不寒而栗。

　　令山下吃驚的是，安倍內閣上個月批準一項法案，其內容涉及不再給年薪超過1075萬日元（約合54.2萬元人民幣）的白領員工發放加班工資。日本執政黨自由民主黨正在積極尋求本屆國會通過該法案。預計該法案通過后，以工作節奏快、加班時間長為特點的金融以及顧問行業的員工將大幅受影響。

　　山下對這一措施表示不滿，“我總是太忙，甚至錯過了孩子的成長歷程。如果可以重來一次，我希望把精力投入家庭。”

　　加速“過勞死”現象

　　安倍內閣推動的這項新法案受到日本游說巨頭“經濟團體聯合會”（經團聯）的大力支持。

　　據悉，經團聯是日本壟斷資本最大的全國性經濟團體，其成員包括日本全部大企業，而經團聯會長被稱為“財界總理”。按照經團聯的說法，新法案能夠激勵上班族更注重績效、而非單純延長加班時間。如果員工可以更高效地完成手頭工作，還可以提早下班或采取彈性工作制。

　　然而，不少反對者表示，這一設想只是“看上去很美”，實際上卻可能導致員工被龐大的工作量壓得不得不加班，結果還拿不到額外補償。日本關西學院大學榮譽退休教授森岡厚二（音譯）指責，安倍政府“想要創造一套公司無需給員工發加班工資的制度，這會加速‘過勞死’現象”。 楊舒怡（新華社專稿）