招行新行長接棒內(nèi)幕：銀監(jiān)會要求五大行推薦人選
招行此次選行長，銀監(jiān)會在背后“出力”不少
馬蔚華主動表示不連任，招行曾考察五大行副行長
招商銀行昨日完成行長新老交替，在昨天深圳舉行的2012年度股東大會上，田惠宇與馬蔚華新老兩位行長同時亮相，招行董事長傅育寧首次向股東披露了此次行長調(diào)整的有關內(nèi)幕。
傅育寧表示，馬蔚華行長曾主動表示，考慮到招行的長遠發(fā)展，希望本屆任期屆滿后就不再連任；而新行長人選的產(chǎn)生，前后經(jīng)過了1年多的時間，特別是銀監(jiān)會反復要求以五大國有銀行為主的商業(yè)銀行推薦候選人，董事會曾考察五大行副行長，但多數(shù)人的年齡偏大。最終選擇了年輕的田惠宇擔任招商銀行新一任行長。
而昨晚招行發(fā)布董事會公告，聘田惠宇為招行行長，其任職資格尚待中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)核準。
馬蔚華、田惠宇同時亮相
昨天的股東大會為招行近年來與會股東最多、場面最為熱鬧的一次股東大會，有近400位股東趕到現(xiàn)場見證招行新老行長交替時刻的到來。記者昨天在股東大會現(xiàn)場看到，主席臺上，董事長傅育寧端坐正中，右手邊是馬蔚華，左手邊是副董事長(中遠集團董事長)魏家福，而在魏家福身邊的，就是以招商銀行黨委書記身份首次亮相的田惠宇。
由于不再謀求連任，也沒有獲得任何職務提名，這次很可能是馬蔚華職業(yè)生涯最后一次亮相招行股東大會。會場上的馬蔚華面對股東的提問依然面露微笑，馬蔚華表示，招商銀行成立至今26年，而他在招行工作了近15年，趕上了改革開放的大潮，借力于中國經(jīng)濟的高速成長，招商銀行從一家小銀行成長為全球銀行業(yè)排名第56位的世界500強企業(yè)。“所有這些都是招行在過去26年間所積累的東西，但是沒有各級領導、監(jiān)管機構(gòu)、股東、董事會，尤其是廣大招行客戶的支持，我將一事無成。”馬蔚華稱。
田惠宇：“高位接盤”有經(jīng)驗
“各位大小老板大家上午好！”昨天的股東大會上，繼任者田惠宇以這樣的開場白宣告了自己的到來。有股東提問：“二次轉(zhuǎn)型”效果不明顯，此刻接任招行行長是否“高位接盤”？田惠宇答：“這恰恰是我對馬蔚華行長表達敬意的地方，所謂‘高位’，一是基礎扎實，二是速度高，‘百年招行’不會追求一時的快慢；另外，我在歷史上也有‘高位接盤’的經(jīng)歷。”
關于“二次轉(zhuǎn)型”，田惠宇表示：“中國金融業(yè)和生態(tài)環(huán)境已經(jīng)并正在發(fā)生深刻而長遠的變化，過去傳統(tǒng)的商業(yè)模式難以為繼，轉(zhuǎn)型是必須的，而招行的第一次轉(zhuǎn)型是成功的，(馬蔚華行長)居功至偉。”
針對當前招行正在全力推進的流程再造和組織架構(gòu)改革，田惠宇的一番表態(tài)多少有些出人意料。“銀行流程的優(yōu)化或再造，不能言必稱美國，沒有最好的，只有最適合的。中國銀行業(yè)與美國不一樣，中國的每一家銀行之間也不一樣。”他認為，“流程再造是一項非常復雜的系統(tǒng)工程，關系到一家銀行的方方面面，其中至少有3個制約條件：科技實力、戰(zhàn)略定位、員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)水平。不把這3個問題弄清楚，(流程再造)倉促上馬，只能是越改越亂，變成瞎折騰，導致今天的改革變成明天的改革對象。”
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