城商行異地發(fā)展受限 南京銀行出新招“曲線擴(kuò)張”
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月15日訊 所謂上有政策，下有對(duì)策，城商行異地設(shè)立分行，省外擴(kuò)張被銀監(jiān)會(huì)叫停，卻沒(méi)有放緩城商行各地“招兵買(mǎi)馬”的腳步。
以南京銀行為例，此次放開(kāi)分行利率定價(jià)權(quán)，無(wú)疑是準(zhǔn)備讓各分行展開(kāi)攻堅(jiān)戰(zhàn)的前奏，而從其官網(wǎng)的也可以看出，招聘崗位不僅多，各個(gè)職位招聘人數(shù)也不少，從其對(duì)人才的渴望程度不難看出，南京銀行新一輪的“曲線擴(kuò)張”就要開(kāi)始了。
抑制盲目擴(kuò)張沖動(dòng)遠(yuǎn)水難解渴
雖然銀監(jiān)會(huì)2月份下發(fā)的《關(guān)于做好2013年農(nóng)村金融服務(wù)工作的通知》中，明確了允許城商行在轄內(nèi)和周邊經(jīng)濟(jì)緊密區(qū)申設(shè)分支機(jī)構(gòu)，然而同時(shí)，也再一次給有省外擴(kuò)張激情的城商行潑了冷水。
一直以來(lái)，城商行在全國(guó)范圍內(nèi)的大規(guī)模“圈地”爭(zhēng)議不斷，通過(guò)急速擴(kuò)張，城商行實(shí)現(xiàn)了迅速搶占市場(chǎng)份額的目標(biāo)。與此同時(shí)，城商行信貸客戶集中，異地經(jīng)營(yíng)成本高，抗風(fēng)險(xiǎn)能力低的不穩(wěn)定因素也引起了監(jiān)管層的重視。
城商行的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)在于本土化、區(qū)域化。異地開(kāi)設(shè)分行，不僅成本高，依賴(lài)的客戶資源又非常有限，遠(yuǎn)水難解渴、孤身奮戰(zhàn)往往是城商行異地分行的寫(xiě)照。
曲線擴(kuò)張重心轉(zhuǎn)移到現(xiàn)有分行建設(shè)
南京銀行各地分行自主決定存款利率無(wú)疑是個(gè)好消息，在利率市場(chǎng)化的今天，中小銀行卷入利率價(jià)格戰(zhàn)已不可避免，如果不能按市場(chǎng)所需，時(shí)時(shí)調(diào)整銀行存款利率，將使銀行非常被動(dòng)，付出的經(jīng)營(yíng)成本也將增加。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院教授郭田勇指出，中小銀行利率上浮到頂已是常態(tài)，只要在銀監(jiān)會(huì)允許范圍內(nèi)，就是銀行正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
此外，也有銀行內(nèi)部人士表示，利率上浮到頂確實(shí)可以有效的吸引新客戶，不僅如此，一些老客戶也會(huì)把存款轉(zhuǎn)為3年或者5年的定期，對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，穩(wěn)定的客戶群非常重要。
招兵買(mǎi)馬南京銀行急需后備人才
從南京銀行官網(wǎng)的招聘人才頁(yè)面中，中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn)，上到支行行長(zhǎng)，下到柜員，總共有15個(gè)崗位在招聘員工，且招聘人數(shù)眾多。
從整體層面來(lái)看，城商行的人才儲(chǔ)備和高級(jí)管理人員仍十分欠缺，在自身培訓(xùn)體系并不完善的情況下，只得大量引進(jìn)外部人才。
曾有專(zhuān)業(yè)人士指出，銀行過(guò)快擴(kuò)張，人才跟不上，尤其是專(zhuān)業(yè)人才跟不上，必將導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)不規(guī)范等一系列問(wèn)題，開(kāi)銀行不是過(guò)家家，讓百姓放心的銀行必須保持審慎的態(tài)度。
相關(guān)新聞
更多>>
