大學畢業(yè)生薪資調查：官員子女起薪能高他人15%
官員子女緣何起薪高？
好的家庭背景能夠提高大學畢業(yè)生的起薪？
從“湘潭神女”到“27歲副縣長”，在公眾的質疑聲中，人們越來越篤信官員子女能夠借助父母權力獲得比同齡人更好的前途；而清華大學中國經濟社會數(shù)據(jù)中心的常務副主任李宏彬和他的同事們，則希望通過嚴謹理性的數(shù)據(jù)分析來觀察這種社會現(xiàn)象。
他們的統(tǒng)計分析表明，作為官員子女的大學畢業(yè)生，能夠拿到高出其他同學約15%的起薪。“我們不愿用一個籠統(tǒng)的‘官二代’身份來解釋這種差異，真正值得關注的是這種差異背后的邏輯。”李宏彬說。
數(shù)據(jù)
什么因素決定
大學畢業(yè)生的就業(yè)和收入
“15%”的數(shù)據(jù)來自清華大學中國經濟社會數(shù)據(jù)中心在2010年開展的第一輪中國大學生就業(yè)追蹤調查。首輪調查涉及全國11個省份的19所高校，共有6059名應屆畢業(yè)生接受了問卷形式的調查。究竟什么因素在決定大學畢業(yè)生的就業(yè)和收入，是調查的主要關注點之一。
在調查中，“官員子女”的劃分標準是學生父母中至少一人為政府官員，符合這一標準的學生占樣本總量的14%，和有著相同家庭結構、個人能力和大學經歷的同學相比，他們畢業(yè)時的起薪要高出大約15%。
數(shù)據(jù)顯示，來自普通家庭的學生學分積比官員子女更高，但是他們的英語成績較差。同時，大學期間他們從事打工兼職的可能性也更高。而兩類學生在持有技術等級證書、入黨和擔任學生會干部方面沒有明顯區(qū)別。
根據(jù)數(shù)據(jù)，好的家庭背景能夠提高大學畢業(yè)生的起薪。而在就業(yè)分布上，官員子女大學生更多地在金融業(yè)以及黨政機關、群眾組織、社會團體、國際組織等行業(yè)就業(yè)，而非官員子女在采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的就業(yè)比例明顯高于官員子女。
根據(jù)2010年的調查數(shù)據(jù)顯示，大學應屆畢業(yè)生工資最高的是交通行業(yè)，平均3067元；其次是IT類，2588元；接下來是文體，2416元；電力，2377元；金融和制造業(yè)持平，都是2312元；然后是教育，最低的是醫(yī)療，1440元。
對話
一個好的社會應當
保持合理的流動性
受訪者：李宏彬，清華大學中國經濟社會數(shù)據(jù)中心的常務副主任，長江學者特聘教授，斯坦福大學經濟學博士，研究領域為發(fā)展經濟學和勞動經濟學。
記者：官員子女能獲得更好的個人前途，這幾乎是當前社會公眾的一種“共識”，而你們的研究數(shù)據(jù)也支持了這種感性認識。
李宏彬：表面上人們可能看到這樣一種現(xiàn)象：官員的孩子更成功，但是這種成功的背后可能有很多原因，比如受到家庭環(huán)境和基因的影響。官員的個人能力更強，收入更高，他們的子女比普通家庭的孩子更聰明，受到的教育更好等等。而我們的研究是要把這些因素和官員本身這個因素分開，經過科學的方法去掉基因、家庭早期培養(yǎng)這些因素，去比較兩個孩子。如果他們的智商、受到的教育是一樣的，唯一的差別是在大學畢業(yè)的時候一個是官員的孩子，另一個不是，去看他們會有什么差別。
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