中興去年減員約8000人 調(diào)整仍在繼續(xù)

                2013-03-12 10:04    來源:第一財經(jīng)日報

                  針對近日裁員20%的消息,中興通訊(下稱“中興”)品牌部副部長戴澍昨天對《第一財經(jīng)(微博)日報》表示,公司每年的自然流動率在5%到10%左右,20%的數(shù)字過于夸張。“目前結(jié)構(gòu)性調(diào)整確實還在繼續(xù),但具體人員的調(diào)整數(shù)字將會在本月月底發(fā)布的年報中公布,和往年的數(shù)字差不多。”

                  但根據(jù)中興2012年半年報,截至去年6月30日,其員工總數(shù)已從2011年末的89786人減少至86980人,減員2806人。據(jù)中興內(nèi)部人士向記者介紹,加上此前綜合自動流失員工和2012年新招聘員工數(shù),中興通訊2012年總?cè)藬?shù)下降了約9%。

                  “從去年年中到今年年初,人事變動成為結(jié)構(gòu)優(yōu)化下的必行環(huán)節(jié),包括總部也在做‘大部制’調(diào)整,減少一定的中高層職位。”戴澍告訴記者,通訊行業(yè)周期性的波動仍在繼續(xù),中興對于業(yè)績的獎懲也會更加分明,對于業(yè)績不好的團(tuán)隊和區(qū)域,將會有調(diào)整的計劃,但不會一刀切進(jìn)行“裁員”。

                  “紅黃牌”優(yōu)化

                  在2012年年度業(yè)績預(yù)告中,中興預(yù)計公司2012年虧損25億元至29億元,相比2011年同期的凈利潤20.6億元下降221.35%至240.77%。為了扭虧,中興高層做出了減薪一半的決定,并開始對中興內(nèi)部較為繁冗的業(yè)務(wù)和業(yè)績較差的部門進(jìn)行改革。

                  “去年印度市場的裁員就是其中的一例,但是總的來說,印度研發(fā)部門只有幾十個人,比起南京研發(fā)中心,規(guī)模只是一個零頭,并不像外界傳言的大裁員。”但戴澍也表示,印度市場的萎縮也是海外一些區(qū)域的縮影,不管是競爭對手還是通訊同行,都在進(jìn)行精兵簡政。

                  此前全球通信巨頭紛紛宣布裁員計劃,諾西全球CEO蘇立在去年第二季度宣布全球裁員17000人,阿朗公司管理層則宣布全球裁員5500人。

                  “中興的調(diào)整首先從總部開始,銷售部門開始合并,如果是四層管理人員,業(yè)績不好的話,可能降為第五層,業(yè)績好的好,可能提為第三層,就像是黃牌警告,紅牌罰下場一樣。”戴澍對記者說。

                  中興通訊內(nèi)部的一份材料顯示,“優(yōu)化結(jié)構(gòu),提升運作效率”是中興通訊扭虧的一個重要舉措。為此,中興通訊取消了體系和區(qū)域?qū)蛹墸纬晒究偛俊聵I(yè)部—代表處的三級架構(gòu)。

                  中興一內(nèi)部員工對記者透露,此前公司的銷售四層機構(gòu)已減少40個左右,占比近兩成,受到波及的員工將會依據(jù)公司通知和個人意愿進(jìn)行雙向選擇,可以離開也可以繼續(xù)在其他崗位擔(dān)任職位。

                  “在中興內(nèi)部一直都有競聘和輪崗的規(guī)則,一般中層干部的聘用年限在兩到三年,任期滿后將會重新進(jìn)行競聘和輪崗的調(diào)整,這次的調(diào)整中,一些人是平行調(diào)動,一些人是降級調(diào)動。”戴澍介紹。

                  中國銀行證券研究部分析師王家煒表示,內(nèi)部管理優(yōu)化上,中興主要是以人均效益和毛利率為導(dǎo)向,一方面繼續(xù)加強內(nèi)部費用管控,一方面嚴(yán)格控制總?cè)藬?shù)增長,降低管理損耗。

                  4G能否成扭轉(zhuǎn)關(guān)鍵

                  上述中興內(nèi)部員工告訴記者,對于業(yè)績不好的部門有“罰”的措施,但對于業(yè)績好的部門仍有獎勵政策。 據(jù)其介紹,部分手機終端的員工在年后收到了一些獎金補貼,并且少數(shù)人的加薪比例提高了20%,有的甚至更高。

                  據(jù)了解,此前手機業(yè)務(wù)占中興通訊集團(tuán)收入的35%,而在未來三年,中興計劃將手機業(yè)務(wù)占比提高至集團(tuán)收入的50%。目前,中興手機業(yè)務(wù)收入中,90%來自運營商市場,公開市場渠道上是10%。而根據(jù)中興通訊發(fā)展規(guī)劃,在未來三年內(nèi),中興品牌手機在公開市場上的銷售比重要達(dá)到40%至50%。中興執(zhí)行副總裁何士友曾向記者表示,去年中興手機的SP值在30%以上,手機業(yè)務(wù)在全球的銷量進(jìn)入全球前五。

                  而一位不愿意透露姓名的證券分析師則表示,現(xiàn)在還難以判斷中興是否已渡過難關(guān)。“手機市場目前的競爭也趨于激烈,國內(nèi)4G終端的品類還很少,中興未來的主攻點仍將以電信設(shè)備為主。”

                  光大證券分析師在此前發(fā)布的報告中稱,截止到2012年9月,中興通訊已經(jīng)獲得了38個LTE商用合同,并與全球100多個運營商合作并部署試驗網(wǎng),包括中國移動、CSL、TeliaSonera、Telenor、Hutchison、SoftBank、Bharti Airtel等主流運營商。隨著全球LTE建網(wǎng)高潮的來臨,中興通訊將分享LTE投資盛宴。若國內(nèi)LTE牌照最快在2013年下半年發(fā)放,中國移動新建LTE基站數(shù)將達(dá)到20萬個,主設(shè)備投資近200億元,按中興超20%的市場份額估算,其凈利潤貢獻(xiàn)將達(dá)10億元。

                  但上述證券分析師則稱,目前4G牌照尚未發(fā)放,信息不對稱導(dǎo)致難以對其海外市場的業(yè)績作分析。但政策利好帶來更多的行業(yè)投資是可以肯定的。

                責(zé)編:張開放
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