記者臥底揭秘富士康:女員工被性騷擾流淚忍受
當(dāng)我們手中拿著蘋果的電子產(chǎn)品熟練地點(diǎn)著屏幕娛樂的時(shí)候，而在蘋果產(chǎn)品的中國代工廠也有眾多的工人嫻熟組裝著蘋果產(chǎn)品；當(dāng)新的蘋果產(chǎn)品上市有人整夜排隊(duì)，為了搶先買到新產(chǎn)品的時(shí)候，在蘋果產(chǎn)品的中國代工廠，工人們卻在工作了十幾個(gè)小時(shí)后排隊(duì)等待著吃飯。2月5日 ，城市信報(bào)記者來到了上海的一家員工將近6萬的蘋果代工廠，以該廠工人的身份進(jìn)行了5天的工作，親身經(jīng)歷了在擁有廉價(jià)勞動力的蘋果代工廠所發(fā)生的一些事情，以及蘋果iPad的組裝過程。
與蘋果產(chǎn)品的風(fēng)光無限相比，中國代工廠工人們的工作狀況又是怎樣的呢？
A
應(yīng)聘
每天百人新入廠，招的多走的也多
2013年2月5日，春節(jié)將至，當(dāng)大多數(shù)工廠開始給員工放假的時(shí)候，位于上海的眾多大型電子代工廠卻在如火如荼地招工，這其中就包括員工將近 6萬的蘋果代工廠。由于這些電子工廠對于年輕勞動力的大量需求，很多職業(yè)中介以及勞務(wù)派遣公司鉚足了勁抓住春節(jié)前這最后一次的賺錢機(jī)會。
而與電子工廠對人工的大量需求相呼應(yīng)，前往職業(yè)介紹所以及勞務(wù)派遣單位的年輕工人絡(luò)繹不絕，按照職業(yè)介紹所的說法，只要你是個(gè)正常人，都可以找到工作。而在這里，新入廠的工人被分為勞務(wù)派遣工人、學(xué)生工以及內(nèi)部推薦工人。
記者看到，蘋果代工廠廠區(qū)周圍形成了一定數(shù)量的職業(yè)介紹所，幾乎每個(gè)職業(yè)介紹所都打著該電子廠的招工的牌子在招工，一些十八九歲學(xué)生模樣的人帶著鋪蓋還有行李箱聚集在這些職業(yè)介紹所的門口，等待著自己被帶往電子工廠工作。在其中的一家職業(yè)介紹所里，記者了解到，由于該工廠過年的時(shí)候走了一批工人，也有工人經(jīng)常辭職，所以這家工廠幾乎全年在招工。
下午2點(diǎn)多，各個(gè)職業(yè)介紹所召集起所有的求職者在電子工廠門口集合等待進(jìn)廠，記者了解到這些年紀(jì)輕輕的求職者大多都是90后，他們來自全國各地，有山西的 、陜西的 、山東的 、江蘇的。在這些求職者中，有一些是即將從學(xué)校畢業(yè)被稱為學(xué)生工的短期實(shí)習(xí)工，有一些則是假期自己找地方工作的學(xué)生，人數(shù)較多的是已經(jīng)外出打工好幾年，但年齡也只有十七八歲的90后，這些人年紀(jì)雖然相仿，但是他們的經(jīng)歷卻大不相同。
記者與其他60多個(gè)求職者被帶到工廠后，記者從該廠招募組的員工處了解到，每天有近百名新工人入廠工作，但是用他們的話說就是“招的多，走的也多。”
B
培訓(xùn)
女員工被性騷擾，低頭流淚忍受
近6萬人的大廠，員工之間能否正常交流是個(gè)問題，廠區(qū)設(shè)立了心理疏導(dǎo)室，在新員工接受培訓(xùn)的時(shí)候，其中有一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容便是關(guān)于性騷擾的，因?yàn)閺S區(qū)的主要員工是青少年。
記者在進(jìn)廠后的第二天，在正在接受工作內(nèi)容培訓(xùn)的工人中看到了這樣一幕：
員工在接受工作內(nèi)容培訓(xùn)的時(shí)候要坐在一起，一排十來人坐一起。就在記者的右手邊四五米處坐了1個(gè)年紀(jì)大概在18歲左右的女員工，而隔著她坐著3個(gè)年紀(jì)20歲出頭的男員工。剛開始并沒有什么，但是隨著氣氛逐漸熱鬧起來以后，坐在記者右手旁邊的一個(gè)員工對記者說：“你看，那邊那個(gè)女孩哭了。”記者順著他所指的方向看過去，記者看到就在離記者右手四五米遠(yuǎn)的地方的那個(gè)女孩眼圈紅紅的，不斷用手擦著眼淚，旁邊坐著3個(gè)男員工一直在不停地說著什么。記者好奇，問旁邊的男員工道：“她為什么哭啊？是累了？”那個(gè)男員工說：“不是，是被那幾個(gè)男的欺負(fù)哭的，你聽一聽他們幾個(gè)男的在跟那個(gè)女的說什么呢。”
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